2019下半年广东省深圳市宝安区事业单位招聘应届生35人公告(2)

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3.资格审查需提供的材料

以下材料均须验原件并提供复印件,复印件按以下清单先后顺序整理:

(1)基本材料

①报名表(附照片、收原件)。

②面试通知书。

③身份证(公安机关开具的临时身份证)。

④毕业生推荐表(函)(加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章,研究生的推荐表加盖“研究生院〈处〉”的公章亦可)、院系推荐意见(推荐表中已有的不需再提供)、成绩单(需有院系加盖公章)。如资格审查时提供不了推荐表的考生,须提供院系推荐意见(需有院系加盖公章)。如考生为博士研究生的,需提供硕士研究生、本科学历学位证书;考生为硕士研究生的,需提供本科学历学位证书。

⑤岗位条件要求的其他详细证明材料。

⑥反映个人能力和实绩的证明材料,如:竞赛和奖学金证书、发表的论文、学生会(团委)干部证明材料等。

(2)有下列情形的,均须按要求提供相应材料

①留学归国人员资格审查时需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的,可以凭国内外国专家行政部门出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格审查;未毕业的,资格审查时必须提供就读院校开具的注明本人在读及毕业时间的证明和中文译本。

②国内院校与国外院校联合办学,按国内院校毕业生报考的,资格审查时须提供国内院校出具的相应中文证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的,办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

4.审查要求

(1)考生所提供的审查材料必须齐全且保证真实,如材料不齐或弄虚作假,不予进入面试。如有弄虚作假的情况,将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关条款严肃处理;

(2)资格审查只是对考生提供材料的初步审查,最终以办理聘用手续前的备案审查结果为准;

(3)现场审查不合格的,不予进入面试。

5.面试

面试采取两轮制,根据第一轮面试评议结果,择优确定入围第二轮面试人选,按第二轮面试成绩高低确定入围体检人选。

(1)第一轮面试由招考单位专家,结合岗位特点,通过查阅考生提交的材料、面谈或专业测试等方式进行。

时间:11月16日(周六,资格审查完成后)

地点:上海交通大学(具体地点另行通知)

第二轮面试入围人选名单于当天18:00后在报名网站公布。

(2)第二轮面试采取“无领导小组讨论”方式,面试结束后现场公布成绩。

时间:11月17日(周日)

地点:上海交通大学(具体地点另行通知)

考生本人必须于当天9:00之前准时到面试候考场参加第二轮面试,凭本人有效身份证(公安机关开具的临时身份证)和面试通知书(两证缺一不可)签到入场,未按时签到入场的考生取消面试资格。

(3)确定体检人选

各岗位在第二轮面试成绩60分以上的考生中,依成绩从高分到低分排序,按照该岗位聘用人数等额确定入围体检人选;面试成绩相同的,由专家组研究确定入围体检人选。入围体检名单将于面试结束后5个工作日内,在深圳市宝安区人力资源局网站公布。

(四)体检

体检在深圳进行,体检时间另行通知。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。拟聘人员须携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张按时参加体检,不按时参加体检者,视为自动放弃拟聘资格。体检不合格者,取消资格。

(五)考察

体检合格的考生将进入考察环节。由拟聘单位对拟聘人员的德、能、勤、绩、廉以及对所报考岗位的工作适应情况进行考核,并对拟聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的,由用人单位按程序取消聘用资格。

(六)公示

经考察、体检合格的拟聘人员名单,将在深圳市宝安区人力资源局网站公示7个工作日。

三、聘用

(一)办理聘用备案手续

拟聘人员经公示,没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反关于聘用、回避等有关规定的,由拟聘单位按干部管理权限分别报区组织人事部门办理聘用备案手续,按我市事业单位在编人员相关政策实施管理。拟聘人员无正当理由1年内未办理聘用手续的,考试成绩失效,取消其聘用资格。

拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的,不予聘用;对投诉一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)试用期

新聘人员按招聘岗位的类别及等级入职,实行1年的试用期,并签订聘用合同,试用期包括在岗位聘用期限内。试用期满合格的,办理转正手续。试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的,按有关规定办理解聘手续。

通过本次考试进入我区事业单位的工作人员,合同期内未经用人单位同意拟调离该单位的,视为违约,单位可以不予办理调动手续。

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（编辑：zhangxue02）