4006-01-9999
登录

华图事业单位官网

您当前位置: 事业单位 > 浙江事业单位招聘 > 杭州 > 2019年浙江省杭州市级机关特聘雇员招聘14人公告

2019年浙江省杭州市级机关特聘雇员招聘14人公告

2019-10-10 13:47:23 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:杭州人才网

立即领取
专属客服答疑
在线模考
事业单位公众号

【导读】华图事业单位考试网同步杭州人才网发布:2019年浙江省杭州市级机关特聘雇员招聘14人公告,详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群:事业单位招聘考试全国各地企微群  参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!

华图事业单位招聘考试网提供以下浙江事业单位招聘信息:2019年浙江省杭州市级机关特聘雇员招聘14人公告,更多关于事业单位招聘,事业单位考试公告,浙江事业单位招聘公告的内容,请关注华图事业单位招聘考试网。

2019年浙江省杭州市级机关特聘雇员招聘14人公告已公布,报名时间:2019年10月10日9时至2019年10月31日18时(以北京时间为准)期间以下是公告详情:

点击领取:事业单位备考资料包,加速上岸!

点击报名:2019年浙江事业单位笔试课程

为大力引进杭州市级机关单位急需的“高、精、尖、缺”人才,进一步畅通人才来源渠道,优化党政人才结构,决定面向社会公开招聘聘任制公务员,具体公告如下:

一、招聘职位和待遇

1. 中共杭州市委宣传部网络安全专员1名;

2. 杭州市教育局国际教育合作专员1名;

3. 杭州市科学技术局科技金融专员1名;

4. 杭州市科学技术局高新技术与产业规划专员1名;

5. 杭州市园林文物局文物保护专员1名;

6. 杭州市文化广电旅游局文旅数据专员1名;

7. 杭州市应急管理局危化品监管专员1名;

8. 杭州市人民政府金融工作办公室金融管理专员1名;

9. 杭州市人民政府国有资产监督管理委员会监管专员1名;

10. 杭州市中国(杭州)跨境电子商务综合试验区管理办公室信息化专员1名;

11. 杭州市投资促进局产业投资专员1名;

12. 杭州互联网法院信息化专员1名;

13. 杭州钱塘新区管理委员会区域规划专员1名;

14. 杭州钱塘新区管理委员会项目审价专员1名。

聘任期间实行协议年薪制,具体由用人单位与应聘人员面议。用人单位按规定为市级机关特聘雇员缴纳社会保险和公积金。符合条件的人员,经杭州市高层次人才分类认定后,按照规定享受有关人才待遇。

二、招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍,具有正确的政治立场,品行端正、身体健康、爱岗敬业;

2. 年龄为45周岁以下〔1974年9月30日(含)以后出生〕;

3. 硕士研究生及以上学历;

4. 具备招聘职位所要求的专业、资格条件及工作经历,有较高的专业素养,具体见《杭州市市级机关特聘雇员招聘职位表》(见附件1);相关任职年限等计算时间截止到2019年9月30日(含);

5. 符合法律、法规和政策规定的其它条件。

6. 有下列情形之一的,不接受报名:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

(4)受纪律处分期间或者未满影响期限的;

(5)按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

(6)应聘者报考聘任单位和职位有相关法律法规规定的回避情形的;

(7)在职公务员、参照公务员法管理单位工作人员和试用期未满的事业单位工作人员;

(8)法律法规规定的其它不得录用情形的。

三、招聘程序

(一)报名

采取网上报名的方式。应聘人员须于2019年10月10日9时至2019年10月31日18时(以北京时间为准)期间,向指定邮箱提交发送报名表及相关证明材料。每人限报一个职位。报名时间以电子邮件发送时间为准,逾时不再受理。报名材料包括:

1. 《杭州市市级机关特聘雇员报名登记表》(见附件2);

2. 本人身份证、学历和学位证(留学归国人员应出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料)、职(执)业资格证、专业技术资格证等证明材料;

3. 与报考职位相关的个人履历证明及工作总结,作为负责人、主要骨干完成相关项目、案例、学术论文的证明材料,或具备相应专业能力证明资料。

《报名登记表》为WORD版,其余材料为PDF格式。应聘者对提交的信息和材料真实性负责。

(二)资格审查

由杭州市委组织部牵头,组织用人单位对报名人员电子材料进行资格审查,符合条件的人员进行原件现场审核,具体时间地点另行通知。

(三)综合测评

对资格审查合格的应聘者进行履历分析、专业测试、面试面谈、综合研判。根据履历分析和专业测试情况按1:8确定面试面谈人选;报名人数不足8人的,全部进入面试面谈。根据履历分析、专业测试、面试面谈等情况,经综合研判,按计划招聘数1:1比例确定体检对象。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2019/1010/1785007.html

官方微信号

官方微博号

事业单位考试推荐
热点考试
招考公告 职位表 报名时间 报名条件 报名入口
考试时间 缴费入口 考试科目 考试大纲 报考指导
准考证 成绩查询 资格复审 面试公告 工资待遇
实用备考
每日直播 时政周播 领资料包 试题资料 备考指导
图书购买 笔试课程 面试课程 网络课程 更多>>>
(编辑:zhangxue02)

图书推荐

更多>
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

事业单位