2019年山东省济南市莱芜区所属事业单位考试流程

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事业单位考试流程

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试。

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。笔试根据专业不同分为综合类(A类)、医学类(B类)，各类均考一科。综合类(A类)考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等;医学类(B类)考试内容为卫生专业基础知识、公共基础知识等。

笔试时间：2019年11月2日上午9:00-11:00;

笔试地点：详见准考证。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的1:3的比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，在济南市莱芜区人民政府网站上公布。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动弃权。

(二)资格审查

对进入面试范围的人员要进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在莱芜区事业单位公开招聘主管机关的指导下，由各招聘单位主管部门负责组织审查。资格审查须本人参加，不得他人代替。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张(须与网上报名的照片同一底版)。相关证明材料主要包括：(1)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证，学校核发的就业推荐表，学历学位证书;(2)其他人员应聘的，须取得2019年10月20日之前国家承认的学历学位证书、身份证;(3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;(4)实行人事代理的，除用人单位出具同意报考证明外，还需人事代理机构出具人事代理证明;(5)实行个人人事代理的，由人事代理机构出具个人人事代理证明;(6)留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。

报考定向招聘岗位的，其中服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料。退役大学生士兵还需提拱入伍通知书和《义务兵/士官退出现役证》。参加“西部计划”项目人员还需提供共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

(三)面试。

面试根据工作需要采取结构化面试形式并按有关规定组织实施。面试成绩采取百分制计算。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1︰1.5比例确定考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见面试通知书或网上公告。面试合格分数线为60分。

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