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2019年云南省退役军人事务厅直属事业单位招聘17人公告(2)

2019-10-11 16:27:45 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:云南人力资源和社会保障网

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应聘人员在报名信息提交后,如果初审通过,可通过支付宝进行网上缴费,缴费成功后即为报名成功;如果初审未通过,应聘人员可以修改报名信息,改报其它符合报考条件的岗位,然后重新提交初审。报名结束仍未缴费者视为自动放弃报名。

按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准,报名通过资格初审人员每人缴纳笔试考试费100元。

缴费时间:缴费与报名在同一时段进行,请应聘人员按以上规定合理安排缴费时间。

缴费流程:报名资格审核通过后,点击“通过支付宝交考试费”按钮,进入支付宝页面进行缴费操作,缴费成功后,支付宝页面上会有成功付款的提示,待从支付宝页面再跳转回应聘人员报名信息页面上后报名状态会显示为:报名成功。但有时可能会因网络及支付系统延迟等因素导致缴费系统确认滞后,但最迟会在24小时内完成系统确认。如果缴费成功但24小时后,报名状态仍为未缴费时,请及时与网站管理员联系进行人工对账,联系电话0871-63370360。缴费成功后即为报名成功。

通过资格初审并报考岗位正常开考的应聘人员须于2019年10月28日00:00至笔试考试前登陆昆明人才招聘考试网(www.kmrcjob.cn)自行打印准考证,并妥善保管。

(三)招聘计划裁减

拟招聘人数与每个岗位的缴费人数比例应等于或高于1:3才能开考,未达到1:3的,取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于2019年10月24日前在云南省退役军人事务厅门户网站进行公布。

(四)有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料,报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的,后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的,按弄虚作假处理;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的,取消本次考试资格。

五、 招聘程序

(一)笔试

笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力,采取闭卷的方式进行。本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》综合管理类(A类)。所有应聘人员均须进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。

笔试时间和地点:具体时间、地点以准考证为准。

应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在云南省退役军人事务厅门户网站通知公告栏目公布。

成绩公布后3天内,云南省退役军人事务厅接受应聘人员分数查疑申请(查疑类型:参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑)。

(二)资格复审

面试前,每个岗位根据应聘人员笔试成绩从高到低按1:2的比例确定拟进入面试人员,由用人单位或主管部门组织对拟进入面试的应聘人员进行资格复审。应聘人员未在规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的,取消应聘人员的面试资格,并按照笔试成绩由高至低顺序依次递补面试人选;如同一岗位出现主动放弃人员,则按照笔试成绩由高到低顺序依次递补面试人选。

资格复审时应聘人员需提供下列原件查验并留存复印件:

1.招聘岗位所需的学历、学位证书或学历证明材料、教育部学历证书电子注册备案表(可到“中国高等教育学生信息网”查询打印);

2.证明本人工作技能的职称(职业资格)证书、专业等级考核证书;

3.公民身份证或其他有效身份证明;

4.在职人员须出具所在单位同意应聘的证明。

2019年毕业生参加资格复审时,按照《云南省退役军人事务厅2019年直属事业单位公开招聘计划表》相关要求,不能提供当年取得的毕业证、学位证的,取消其面试资格。

(三)面试

面试主要测试应聘人员专业知识、业务素质、工作能力和职业能力等方面,面试满分100分,面试结束后当场公布成绩。

面试时间、地点、要求请在资格复审后登录云南省退役军人事务厅门户网站的通知公告栏查看。

(四)综合成绩计算

综合成绩总分为100分,其中笔试成绩、面试成绩各占50%。

综合成绩=(百分制笔试成绩+面试成绩)×50%。

笔试成绩、面试成绩及综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况,以笔试成绩较高者优先。

面试成绩、综合成绩等信息将在云南省退役军人事务厅门户网站公示5个工作日。

(五)体检

体检人员根据面试人员综合成绩,按从高到低顺序等额确定。由云南省退役军人事务厅组织拟聘人员到指定医院进行体检,具体参照执行人社部、卫生部印发的《公务员录用体检操作手册(试行)》,体检费用由应聘人员承担。体检不合格者,不予聘用,并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。

(六)考察

对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,考察不合格者,不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者,不予聘用。

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