2019年吉林池西区管委会招聘税务及人社工作人员3人公告(2)

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七、聘用管理及待遇

对公示无异议的，池西区管委会与受聘人员签订劳动合同，交纳五险。试用期(工资执行总额的90%)满一个月合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后，需每年根据工作考核情况与池西区管委会进行续签。新聘协税护税人员待遇执行每月含五险2000元，新聘人社局政务大厅工作人员待遇按池西区现有临时用工人员待遇执行(每月含五险2000元+绩效)。

八、有关要求

(一)招聘过程，任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

(二)凡录取考生未在规定时间内按要求报到的，均视为自动放弃应聘资格。

池西区人社局

2019年10月9日

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