2019年四川省凉山州普格县考核招聘事业单位人员13人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步普格县人民政府发布：2019年四川省凉山州普格县考核招聘事业单位人员13人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

考核成绩=面试成绩+加分。

考生个人面试成绩在面试结束后当场宣布。面试工作结束后3个工作日内向考生及社会公布实际参加面试人员的考核成绩及排名。

(五)体检(尿毒检)：各岗位根据应聘人员考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。同一岗位拟进入体检人员最后一名成绩出现并列时，面试成绩高者优先;面试成绩相同时，则进行加试，加试成绩高者确定为体检人员。体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行，同时进行吸食毒品尿液检验(简称涉尿毒检)。体检费用由应聘人员承担。

对于怀孕考生参加体检的，参照国家公务员局考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)文件规定，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论，然后再进入相应的招聘环节。

因接受体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空缺岗位，按考核成绩由高分到低分依次递补(怀孕考生孕期结束后体检不合格出现的空缺岗位不再递补)。

接受体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或病史的不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，同时取消聘用资格并按考试作弊处理。

体检时间地点另行通知。

(六)签订初步录用及到岗服务协议：体检合格者签订初步录用及到岗服务协议。

(七)政审考察：考察由普格县人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门共同组织开展。所有进入政审环节的应聘者必须在2019年12月15日前提交学籍档案等相关材料到普格县人力资源和社会保障局进行审核验证(若不能在2019年12月15日前提供真实有效的学籍档案等资料者将被取消聘用资格)。

(八)递补：同一职位因拟聘用人员本人自愿放弃或因体检、政审不合格等出现岗位空缺时，经县考核聘用领导小组研究同意后可以在该岗位参加面试且面试成绩达60分以上的考生中按总成绩从高到低依次递补，并对递补人员进行公示。递补工作每个环节只进行一次。招聘文件发出后因应聘人员不到岗出现的空缺不再递补。

(九)公示：面试、体检、政审合格后，对拟聘用人员面向社会进行公示。公示时间为7个工作日。

(十)聘用：经公示无异议，与招聘单位签订最低服务年限协议和事业单位聘用合同后按程序办理聘用手续。新聘用人员按照相关政策规定，实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期届满经考核合格的办理相关转正手续。新聘人员按国家有关政策规定执行工资及福利待遇;聘用后最低服务年限为6年(含试用期)。

六、纪律与监督

为维护考核招聘工作的公正性、严肃性，整个考核招聘工作在县委、县政府的统一领导下，由普格县考核招聘工作领导小组具体实施，县纪委、县监察局对整个考核招聘过程进行全程监督。整个考核招聘工作严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，对违反规定聘用的人员，一经查实，取消聘用资格，并追究相关人员责任。

监督电话：

县 纪 委0834-4773820

咨询电话：

县人社局0834-4773007 (18011085008)

本公告由普格县公开考核招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜由普格县公开考核招聘工作领导小组研究决定。

点击下载>>>

公开考核聘用事业单位工作人员岗位和条件要求一览表

考核招聘事业单位工作人员报名表

普格县公开考核招聘工作领导小组

2019年10月15日

以上是华图事业单位招聘考试网：2019年四川省凉山州普格县考核招聘事业单位人员13人公告的全部内容，更多关于事业单位招聘,事业单位考试公告,四川事业单位招聘公告敬请及时关注华图事业单位招聘考试网。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/1016/1788371.html

官方微信号

官方微博号