4006-01-9999
登录

华图事业单位官网

您当前位置: 事业单位 > 湖南事业单位招聘 > 永州 > 2020年湖南永州市江华瑶族自治县基层急需紧缺人才招聘74人公告(2

2020年湖南永州市江华瑶族自治县基层急需紧缺人才招聘74人公告(2)

2019-10-16 17:15:10 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:永州市人力资源和社会保障

立即领取
专属客服答疑
在线模考
事业单位公众号

【导读】华图事业单位考试网同步永州市人力资源和社会保障发布:2020年湖南永州市江华瑶族自治县基层急需紧缺人才招聘74人公告(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群:事业单位招聘考试全国各地企微群  参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!

报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准,对有疑义的党校学历(学位),以省委组织部认定的结果为准。

报考人员的毕业证和招聘岗位要求的其他证书必须在2019年12月31日前取得。(其中,已有教师资格证认定机构出具受理凭证的考生,由于发证机构的原因暂未拿到教师资格证的,提供发证机构出具相关证明即可)。

报考人员不得报考录聘后即构成应回避关系的招聘岗位。

(二)考试

对于报名人数超过1:5的岗位先进行笔试,报名人数未超过1:5的直接进行面试。

1、笔试:

(1)笔试内容:笔试均考一科,实行百分制。

各岗位具体笔试内容如下:初中教师岗位为高中课程相应学科知识(60分)和初中课程相应学科知识(40分)。小学教师岗位为初中课程相应学科知识(60分)和小学课程相应学科知识(40分)。其他岗位笔试内容均为公共基础知识 (50分)和申论(50分)。

(2)笔试时间:另行通知

(3)笔试地点:详见准考证。

报考人员应按照准考证上确定的时间、地点和要求参加考试。

2、面试:

(1)面试时间及地点:另行通知。

(2)面试方式:实行百分制。

教育系统:采取试教方式进行。

其他岗位:采取结构化面试方式进行。

(3)面试对象:

①对于报名人数超过1:5举行笔试的招聘岗位,根据笔试成绩从高到低的顺序,按照招聘计划1:2的比例确定面试对象。笔试实际参考人数未达到1:3开考比例的,报考人员笔试成绩应达到50分方可进入面试。

对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的,面试对象可按实际人数确定。

如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的,则一并入围面试。

笔试后,如被确定为面试对象,无特殊原因不缺席面试。当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格或资格复审未通过的情况,按笔试成绩从高到低的顺序依次递补(递补不超过两次),但不实行跨岗位调剂。

②对于报名人数未超过1:5的直接面试的招聘岗位以实际报名人数确定面试对象。原则上岗位招聘人数和面试人数需达到1:3的开考比例。因岗位和专业特殊确需降低开考比例的,应经县人才工作领导小组办公室同意,一般不得降低至1:1。

报考人员放弃面试资格的应在面试前三天告知县人社局事管股。

所有参加面试人员面试成绩须达到70分,方可作为体检对象。

3、成绩合成

(1)进行笔试和面试:综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(2)直接面试:综合成绩=面试成绩

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

综合成绩相同的,以笔试成绩确定排名顺序;笔试和面试成绩都相同的,须进行笔试加试,加试有关事项另行通知。

(三)体检

根据综合成绩从高到低的顺序,按照招聘计划1:1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检通用标准执行。同时,根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求,将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员,经依法查证,报考人员有吸毒行为的不予聘用。

报考人员对体检结果有疑问时,可在接到体检结论之日起7日内向用人单位提交复检申请。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

(四)考察

考察对象为体检合格人员。考察由用人单位及其主管部门组织实施,重点考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,并对其进行报考资格复查。

(五)公示与聘用

招聘工作各阶段结果均在江华瑶族自治县人民政府门户网(http://www.jh.gov.cn)、“江华人社”微信公众号面向社会公示,接受社会各界及考生的监督。拟聘用人员名单公示为7个工作日。公示期间,对拟聘人员有反映的,由用人单位及其主管部门调查核实,并依规进行处理。

公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员,由招聘单位填写《事业单位公开招聘录取(聘用)人员登记表》,按程序办理进人手续,列为我县事业编制。招聘单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。最低服务年限为5年,试用期为6个月。试用期满,由用人单位或主管部门对招聘人才进行考核,考核不合格的可进行解聘。

入围体检名单公布后,因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺,不进行递补。

五、纪律与监督

1.事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事项时,涉及有与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,或者其他可能影响招聘公正的,必须回避。

2.整个公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及纪检、人大、政协有关部门的监督。对考生考试作弊或弄虚作假的,视情节轻重取消其考试或聘用资格,已受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的,视情节轻重,调离工作岗位或给予处分,构成犯罪的依法追究其刑事责任。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2019/1016/1788694.html

官方微信号

官方微博号

事业单位考试推荐
热点考试
招考公告 职位表 报名时间 报名条件 报名入口
考试时间 缴费入口 考试科目 考试大纲 报考指导
准考证 成绩查询 资格复审 面试公告 工资待遇
实用备考
每日直播 时政周播 领资料包 试题资料 备考指导
图书购买 笔试课程 面试课程 网络课程 更多>>>
(编辑:liqingqing01)

图书推荐

更多>
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

事业单位