4006-01-9999
登录

华图事业单位官网

您当前位置: 事业单位 > 山西事业单位招聘 > 忻州 > 2019年山西忻州五台山风景名胜区所属事业单位引进高层次人才8人

2019年山西忻州五台山风景名胜区所属事业单位引进高层次人才8人公告(2)

2019-10-17 09:20:19 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:五台山风景名胜区管理委员会网

立即领取
专属客服答疑
在线模考
事业单位公众号

【导读】华图事业单位考试网同步五台山风景名胜区管理委员会网发布:2019年山西忻州五台山风景名胜区所属事业单位引进高层次人才8人公告(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群:事业单位招聘考试全国各地企微群  参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!

1.笔试

同一岗位报名比例达1:5需通过笔试,根据笔试成绩由高到低按拟引进岗位名额1:5的比例,确定面试入围人选,并发放《面试通知书》。

笔试考试科目为《公共基础知识》,命题和阅卷委托有关专家或专业考试机构组织,形式为闭卷,时间为120分钟,总分100分。

参加笔试人员携带《笔试考试准考证》、身份证参加笔试(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致),缺少证件者或证件内容不一致者不得参加笔试,同一岗位设置人数最后一名笔试成绩并列的,一并确定为参加面试人选,被确定的参加面试人选笔试成绩不得低于60分。

2.面试

采取专业素质测评或结构化面试的方式进行,面试现场亮分。

面试成绩满分为100分。参加笔试的人选,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留后两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定考核人员,如笔试成绩也相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序;直接进入面试的人选,考试总成绩=面试成绩。若2名以上应聘人员综合成绩相同时,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

参加面试人员必须按照《面试通知书》规定的时间、地点,携带《面试通知书》、身份证参加面试(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致),缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。

3.组织考察考核

根据考试成绩,经五台山风景名胜区党工委会议研究决定,按1:1的比例确定考察考核人选。

(1)审核考察考核人选档案。

(2)考察了解:应届毕业生,主要通过征求所在学院及学校意见,走访同学、老师,家访等形式进行谈话了解;往届毕业生,征求所在社区意见,走访亲戚朋友、家访等进行谈话了解;外地在职人员,到所在单位与领导班子成员、本科室同志谈话了解人选表现情况。参照年度考核、表彰奖励、工作业绩等情况,对考察对象的德、能、勤、绩、廉以及存在需要回避等情况进行考察,突出考察人选的政治品质、道德品行、综合素质和廉洁自律情况。征求所在单位和主管部门意见,进行民主测评。

(3)与考察考核人选进行谈话了解。

(4)征求相关部门意见。

有下列行为之一的取消考察考核资格:发现有打招呼、写条子、请客送礼等行为的;发现在考试中有作弊行为的;发现有违反党风廉政建设规定、违反组织人事工作纪律、弄虚作假的;发现个人真实信息或档案信息不符合人才引进资格条件的;发现有违反计划生育政策的;其他违反法律规定的。

(四)组织体检

根据考核结果,按照拟引进岗位名额1:1比例确定体检人员并组织体检。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,部分单位对岗位体检标准有明确要求的,按照省级以上行业主管部门制定的标准执行。因体检不合格等原因出现职位人选缺额的,不再进行递补。

不按规定时间、地点参加体检的人员,视为自动放弃体检资格。

(五)公示

综合各方面考察考核结果,经五台山风景名胜区党工委会议研究决定,将确定拟引进人才名单并报市委组织部审定,经市委人才工作领导组研究确定后,由市委人才工作领导组办公室在原发布公告的媒体上公示,公示时间为7个工作日,公示无异议,办理聘用手续。

(六)聘用和管理

引进人才一律实行聘用制,纳入事业编制管理,组织人事、编制管理部门负责办理人事、工资、入编、聘用手续。

引进人才实行试用期制度,试用期包含在聘用期内。试用期满由用人单位主管部门或用人单位进行考察,经考察合格,正式聘用;考察不合格,经用人单位主管部门审核同意,报组织人社局备案后,予以解聘。

五、工作要求

一要高度重视,严格把关。本次引进人才工作,由五台山引进高层次人才工作领导小组组织实施,每个环节都制定具体的工作方案和实施细则,并做好宣传和组织工作,精心组织推进。

二要实事求是,从严标准。人才引进工作要实事求是,从严把握标准,注重工作实绩和印证依据。特别是考察考核要突出对引进人才的组织协调能力和文稿写作水平,以及相关业务素质的考察了解,确保引进人才的质量。

三要公道正派,严肃纪律。人才引进工作坚持公开、公平、公正,坚持全程留痕、从严履责。对违反工作纪律的,严肃追究相关责任人的责任。要加强沟通交流,对于工作中遇到的问题或难以把握的情况,要及时向市委人才工作领导组办公室报告。

六、纪律监督

本次引才工作笔试、面试、体检等环节,由市委监委驻五台山纪检监察组全程监督,监督电话:0350-6542885

点击下载>>>

五台山风景名胜区引才方案最新.doc

以上是山西事业单位招聘网:2019年山西事业单位考试公告的全部内容,更多关于2019年山西事业单位考试科目,山西事业单位,山西事业单位考试招聘人数的内容,请关注华图事业单位招聘考试网!

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2019/1017/1788855.html

官方微信号

官方微博号

事业单位考试推荐
热点考试
招考公告 职位表 报名时间 报名条件 报名入口
考试时间 缴费入口 考试科目 考试大纲 报考指导
准考证 成绩查询 资格复审 面试公告 工资待遇
实用备考
每日直播 时政周播 领资料包 试题资料 备考指导
图书购买 笔试课程 面试课程 网络课程 更多>>>
(编辑:liqingqing01)

图书推荐

更多>
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

事业单位