2019年浙江省宁波余姚市事业单位招聘考试体检标准

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事业单位招聘考试体检标准

面试合格者入围体检，其中进行专业技能测试的岗位，在专业技能测试成绩合格者中，根据技能测试成绩，按照招聘岗位指标以1:3的比例从高分到低分确定入围体检对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。先根据考试(技能测试)成绩从高分到低分(考试成绩并列的，以笔试成绩高者排列在先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试，测试后得分高者排列在先。下同)按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检。

体检工作由市人力资源和社会保障局组织实施。体检工作参照人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

体检不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知，费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在相应岗位入围体检人员中按成绩从高分到低分依次予以递补。

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