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2019-10-18 19:00:02 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:未知
【导读】华图事业单位考试网同步未知发布:2019年下半年四川省泸州合江县事业单位招聘52人公告(4),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
(三)考核:招聘单位主管部门负责对体检合格的人员进行考核,考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况,并复核是否符合报名资格条件,作出考核合格与否的结论。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的,可以暂缓直至取消聘用资格。
(四)递补:因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额,有递补对象的,合江县人力资源和社会保障局按规定依次递补。
五、公示与聘用
对考试、体检、考核合格的应聘人员,由合江县人力资源和社会保障局在合江县人民政府网站(人事招录版块http://www.hejiang.gov.cn/gk/rszl)上进行公示,公示时间不少于7个工作日。
对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的,取消其拟聘资格。一经公示后,因各种原因产生的空额,均不再递补。
公示无异议的人员,由招聘单位按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员,应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同,不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的,不予聘用。
聘用后,编码为2019222001——2019222017的岗位最低服务年限为3周年(含试用期);编码为2019222018——2019222041的岗位最低服务年限为5周年(含试用期)。
六、纪律与监督
(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
(三)对违反招聘纪律的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定严肃处理。
七、公告解释权
本公告由中共合江县委组织部、合江县人力资源和社会保障局共同负责解释,未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
政策咨询电话:0830-5269814
网络报名技术咨询电话:0830-3190016
监督电话:0830-5269810
拨打时间:工作日上午8:30—12:00,下午14:30—18:00
附件:
中共合江县委组织部 合江县人力资源和社会保障局
2019年10月18日
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