2019年海南省三亚市吉阳区定向考核招聘事业单位人员6人公告(2)

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根据考核、体检结果确定考察人选，体检结果及进入考察环节人员名单在三亚市人力资源和社会保障局网站、吉阳党建网等网站公布。

2.考察。主要对考察人选的思想政治表现、道德品质、在服务单位工作表现、遵纪守法、人事档案、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。

应聘人员体检或考察不符合要求的，不予聘用。

(六)公示

考核招聘工作领导小组根据考核成绩、体检和考察结果等情况，集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在三亚市人力资源和社会保障局网站和吉阳区党建网等网站公示，听取群众意见，接受社会监督，公示时间为7天。公示期间存在争议的，由考核招聘工作领导小组调查处理。经调查不存在问题的，给予聘用;反之，则取消拟聘用人员资格。

(七)选岗及聘用

公示期满后，对没有异议或者经调查不存在问题的，由考核招聘工作领导小组组织拟聘用人员按照考核成绩排名从高到低选择工作岗位。岗位一经选定，不得私自更换，否则视为自动放弃应聘资格。

选岗完成并报区委区政府审定同意后，对确定聘用人员按有关规定填写《海南省事业单位公开招聘人员登记表》，并由相关单位按程序办理有关聘用手续。

四、纪律要求

考核招聘工作全过程实行阳光操作，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察机关及社会各界的监督。应聘人员在招聘过程中提供虚假材料，隐瞒重要信息的，取消聘用资格;已经聘用的，解除聘用合同，予以清退。工作人员与应聘人员有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。

五、其他事项

(一)目前担任村“两委”班子成员的大学生村官，招聘为事业单位工作人员后，如本人愿意继续留在原村工作的，作为聘用单位的工作人员选派到村工作。

(二)招聘方案中未尽事宜，由考核招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0898—88613580(区委组织部);

监督电话：0898—88592531(区纪委监委)。

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2019年三亚市吉阳区定向考核招聘事业单位工作人员岗位信息表.xlsx

2019年三亚市吉阳区定向考核招聘事业单位工作人员报名登记表.doc

三亚市吉阳区2019年定向考核招聘工作领导小组

2019年10月22日

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