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2019年江苏省溧水区部分区级机关、镇(街)招聘第二批编外73人公告(2)

2019-10-28 10:59:21 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:溧水区人民政府

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面试采用结构化面试的方式进行。面试人选在笔试合格的人员中,从高分到低分,按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。并由招聘单位通知考生领取面试通知书。

面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位,合格分数线为60分;已经形成竞争的岗位,除岗位表中特殊说明外,合格分数线为50分。

四、体检、考察

考试结束后,在面试合格人员中,根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同,按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员,如笔试成绩仍相同,招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后,由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时,从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。

五、公示、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市溧水区政府网站进行为期7个工作日的公示。

公示无异议者,办理聘用手续,聘用人员实行3个月的试用期。试用期满考核合格正式聘用为编外人员,考核不合格者,取消编外聘用资格。

六、招聘工作咨询、监督电话

(一)招聘工作咨询电话(详见《岗位信息表》)

(二)招聘工作监督电话

溧水区人力资源和社会保障局:025-57227317

附件:

1.2019年溧水区部分区级机关、镇(街)公开招聘第二批编外人员岗位信息表

2.2019年溧水区部分区级机关、镇(街)公开招聘第二批编外人员考试报名表

南京市溧水人力资源有限公司

2019年10月25日

以上是江苏事业单位招聘信息:2019年江苏省溧水区部分区级机关、镇(街)招聘第二批编外73人公告的全部内容,更多关于事业单位招聘,事业单位考试公告,江苏事业单位招聘公告的内容,请关注华图事业单位招聘考试网。

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