2019年河南焦作武陟县事业单位招聘88人公告(3)

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3、本次招聘，资格审查工作贯穿招聘全过程。在任一环节，凡发现报考者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试、录用资格，已经缴纳的考务费不予退还，由此产生的后果由报考者承担。

(三)考试

考试分为笔试和面试。本次考试不指定考试辅导用书，不承办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1、笔试

(1)笔试时间、地点见《笔试准考证》。笔试采取闭卷形式。

(2)笔试内容：

报考岗位代码1XX的为公共基础知识、申论两科。

报考岗位代码2XX的为教育学、教育心理学、教学方法、教师职业道德、学生与团队管理、教育政策法规等。

报考岗位代码3XX的为公共基础知识、卫生公共基础知识等。

笔试满分为100分。笔试设最低控制分数线为50分，笔试成绩达不到最低控制分数线的不进入面试。

根据笔试成绩，按招聘岗位人数岗位代码101-109、129、130、201-203为1:2、其它岗位为1:3，从高分到低分确定进入面试人员，最后一名出现并列的，并列人员进入面试环节。

(3)参加笔试需携带有效《身份证》、《笔试准考证》，缺一不得参加笔试。如《身份证》遗失或过期，需提前办理《临时身份证》。

2、资格复审

面试前对进入面试人员进行资格复审，采取本人(不接受他人代办)现场提交复审材料的方式进行。资格复审时间和地点等见相关公告。

资格复审需提交以下材料(其中，报考岗位代码127、128、129、130和3XX的只需提供第 (1)、(2)、(3)、(4)项)：

(1)与报名上传照片同底2寸彩照2张;

(2)《身份证》原件及复印件;

(3)《笔试准考证》;

(4)《单位同意报考证明》(仅在职人员提供);

(5)符合报考资格条件的高等教育《毕业证》、《学位证》原件及复印件。

留学回国人员需提供：教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;

(6)《教师资格证》原件及复印件(仅报考岗位代码2XX提供)。

资格复审过程中有放弃或未通过资格复审的，按岗位依笔试成绩从高分到低分依次递补。通过资格复审的确定为参加面试人员并发放《面试准考证》。逾期或未按规定提交有关材料的，视为放弃面试资格。

如通过资格复审进入面试人数与招聘岗位数形不成竞争的，该岗位面试成绩应达到其所在面试组使用同一套面试题本实际参加面试人员平均分，方可进入下一环节。

3、面试

(1)面试时间、地点见《面试准考证》。

(2)面试内容

①报考岗位代码1XX、3XX的采取结构化面试方式。主要测试应试者综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、基本专业能力等。面试10分钟，面试成绩满分100分。

②报考岗位代码2XX的采取试讲方式。主要测试应试者掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能。试讲时，备课时间20分钟、面试时间10分钟，面试成绩满分100分。

在面试时，如有招聘岗位因缺考人员造成该岗位实际参加面试人数与招聘岗位数形不成竞争的，该岗位面试成绩应达到其所在面试组使用同一套面试题本实际参加面试人员平均分，方可进入下一环节。

面试成绩设最低控制分数线为70分，低于此分数线的，不进入下一环节。

总成绩=笔试成绩+面试成绩

(四)体检

按招聘岗位1:1的比例、依总成绩由高分到低分确定进入体检人员。最后一名出现并列的，以笔试成绩高的确定;笔试成绩仍相同的以全日制普通高校学历高的确定;学历仍相同的需进行加试。

报考岗位代码1XX、3XX的，体检按《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。

报考岗位代码2XX的，体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。

对放弃和因体检不合格形成的空缺，按招聘岗位依总成绩由高到低递补。体检环节只递补一次。

(五)考核

对体检合格的人员进行考核。报考者在规定时间内提交本人人事档案、个人信用状况等证明材料。

因考核不合格形成的空缺不再递补，因自愿放弃形成的空缺按总成绩依次递补且只进行一次递补。

(六)聘用

对考核合格人员进行公示，公示期为7个工作日。

对反映的问题，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

在公示期因被取消聘用资格的，不再递补。

由县人力资源和社会保障局签发聘用文件，纳入事业单位编制管理。用人单位与被录用人员签订聘用合同。聘用人员服务期限不低于3年。

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（编辑：liqingqing01）