2019年新疆自治区科协下属事业单位招聘11人公告(2)

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4.下载打印《事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》2份，资格审查时携带备用。(注意：缴费成功，即为报名确认，所报岗位及个人基本信息不能再进行改动)。

5.2019年11月12日起上网打印准考证，考试科目、时间、地点详见准考证。

6.岗位咨询电话：0991-6386037

网上报名技术服务咨询电话：0991-4606779

7.报考人员须严格按照招聘公告和网络报名流程要求报名，每位考生只能报考1个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(三)未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

(四)应聘同一岗位，应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的，经自治区人力资源和社会保障厅审批后，可调整为2:1或取消该岗位的招聘计划。

八、资格审查

资格审查包括笔试后的资格审查及考察工作中的资格确认两个环节。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况，取消其报考或聘用资格。

由自治区科协公开招聘领导小组办公室在笔试后按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行审查。审查要求和时间、地点将在自治区科协官网(http://www.xast.org.cn)公布。报考者携带材料如下：

(一)《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》(1式2份，贴近期彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确);

(二)大学本科、硕士研究生学历、学位证书原件及复印件各一份;

(三)居民身份证原件及复印件各一份;

(四)民考民应聘人员需提供相应岗位要求的汉语水平考试成绩单、证书原件及复印件各一份;

(五)如应聘者是中共党员，需提供所在组织部门出具的党员证明原件及复印件各一份;

(六)应聘者可自主选择提供英语四、六级成绩单、计算机水平考试等级证、获奖证书、个人简历以及其他推荐材料原件、复印件各一份。

其中，机关、企事业单位在职人员须携带工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限、同意报考的证明材料原件及复印件各一份。

资格审查通过者将在自治区科协官网(http://www.xast.org.cn)上公布。

电话：0991-6386037、0991-6386014

九、考试

自治区科协公开招聘考试分为笔试和面试。考试总成绩按以分计算，其中，笔试占40%,面试占60%。

1、笔试

?(1)笔试具体时间及详细地点见《准考证》，报考人员在考试当天持本人准考证及身份证原件(有效期内的临时身份证、身份证)到准考证指定的地点参加笔试。未携带以上证件或证件不全者不能参加笔试。未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

(2)笔试试卷用国家通用文字(汉语)命制，笔试试题由新疆维吾尔治区人力资源市场命制。笔试卷面满分100分，在考试总成绩中按40 %折合计算。笔试采用闭卷方式进行，主要测试应聘人员的综合基础知识和写作能力。

(3)笔试加分：

I、烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;

II、使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分;

III、服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;

IV、符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

(4)笔试成绩公布后，根据成绩(资格审查后)由高分到低分的原则，按招聘人数与应聘人数1：3的比例确定入围面试人员。如有放弃者依次递补。笔试成绩相同者面试入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同入围面试。

(5)笔试成绩、岗位排名及入围面试人员名单等相关情况，考试结束后在自治区科协网(http://www.xast.org.cn)上公布。

2、面试

(1)面试具体时间及详细地点于面试前3天在自治区科协官网(http://www.xast.org.cn)上进行通知。应聘人员携带身份证及相关材料，在指定的时间到指定的地点参加面试。

(2)按照笔试成绩由高到低的顺序及招聘人数与应聘人数1：3的比例确定面试入围人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。截止面试前1日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补;面试当日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

(3)面试满分100分，在考试总成绩中按60%折合计算。面试方式采取结构化面试，面试时间为15分钟。面试结束后，成绩当场公布。

(4)招聘人数与进入面试人数为1:1及以下入围比例的，达到面试合格分数线(面试合格分数线为60分)，通过者根据总成绩可进入体检。体检入围人员经确认放弃的，按总成绩有高到低依次递补。

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