2019年湖北省十堰市竹山县事业单位招聘97人公告(2)

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报考人员只能选择一个岗位报名,填报多个岗位的,取消报名资格;报考人员在网上报名期间,未通过招聘单位资格审查的,可以重新选报其他岗位。资格初审由各招聘单位负责，如有疑问请咨询各招聘单位联系人(联系方式详见《岗位表》(附件1))。

(4)准考证打印时间:2019年12月5日8∶30至12月13日17:30,报考人员打印准考证。报名并缴费成功后,报考人员应于上述时间内,登录今日竹山网(http://www.zhushan.cn/)“2019年竹山县事业单位公开招聘报名入口”下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与县人社局联系解决(网上报名技术、缴费确认、准考证打印咨询电话:0719-4222023,考务咨询:0719-4224621)。

面试、资格复审、考察等环节均需持有准考证(建议至少打印3份),请考生妥善保存。

3、报名有关要求

(1)报考人员应仔细阅读招聘公告和考生诚信承诺书(详见附件3)，填写有关信息必须真实、准确、完整、有效，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误，由此产生的后果由报考人员本人承担。

凡提供虚假报考材料及不符合招聘资格条件的人员,即使报名参加考试的，资格复审时一经核实,取消录用资格,并录入诚信黑名单。

资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现考生与公告招聘条件要求不符的，即取消其相应资格。

(2)报名与考试时使用的身份证必须一致。

(3)关于招考年龄等相关截止时间要求:①年龄计算截止到2019年10月31日(如某岗位年龄要求在35周岁及以下,则报考该岗位考生的出生年月应为1984年10月31日以后出生,其它依此类推);②要求相关工作经历截止时间为2019年10月31日;③毕业证取得时间截止为2019年7月31日。对到期未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃。

“招聘条件”中关于学历的要求是指考生持有相应学历层次及相关专业的毕业证书，结业、肄业等其他情况不得报考。

“招聘条件”中有工作经历要求的,考生须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等),离校未就业的高校毕业生到高校毕业生就业见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为相关工作经历。

(4)“三支一扶” 两年服务期满且考核合格以上的考生还应提供湖北省“三支一扶”高校毕业生年度考核表(原件及复印件)和《“三支一扶”人员报考加分申请表》(附件4)。

(三)组织考试

1、笔试

(1)笔试形式和内容:根据事业单位公开招聘岗位的特点,结合我县实际情况。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为公共基础知识和综合应用能力(其中临床医疗岗位笔试内容为公共基础知识和公共卫生知识)。

本次公开招聘考试,不指定考试辅导用书,不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(2)笔试时间和地点:详见《2019年竹山县事业单位公开招聘工作人员笔试准考证》。

为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1∶3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1∶3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘岗位。对岗位急需、紧缺专业人员、边远艰苦岗位人员，确需保留岗位的，经招聘单位主管部门报县人力资源和社会保障局批准，开考比例可放宽到1:2;对报名人数低于1:2的招聘岗位予以取消。对被取消的岗位已报名考生可自愿调剂到其他符合报名条件的岗位。

笔试满分100分。其中“三支一扶” 两年服务期满且考核合格以上的考生,按照鄂人〔2006〕16号文件规定,报考事业单位非定向岗位工作人员时,笔试成绩可享受5分加分,计入原始笔试成绩。符合加分政策条件的考生和报考定向招聘“三支一扶”岗位的考生，应于11月25日至11月28日(工作时间)到竹山县人力资源和社会保障局1002办公室提交《“三支一扶”人员报考加分申请表》(附件4)等相关材料原件及复印件,逾期不再受理。

2、面试

面试满分100分。面试采取结构化面试方式进行。考生的面试成绩由主考官当场向考生宣布,并经考生、考场监督员当场签字确认。

(1)确定面试入围人选

笔试结束后,按1:3的面试入围比例确定参加面试人员。对对达不到1:3比例的急需紧缺岗位人员、边远艰苦岗位人员，经招聘单位主管部门报县人力资源和社会保障局批准，面试人数之比可放宽到1:2。

(2)面试资格复审

面试前对面试入围人员进行资格复审。考生参加资格复审时须携带本人二代居民身份证、户口本、网上报名系统下载的报名表、毕业证书、学历验证报告、考生诚信承诺书(附件3)、工作经历等证明材料的原件和复印件(各1份)。

未按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的,取消面试资格;面试人选按照参加面试人数与拟录用岗位数3:1的比例、依据考生笔试成绩从高分到低分依次确定。因笔试成绩并列入围考生可同时参加面试,因取消资格或自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按笔试成绩高低依次递补。

(3)发布面试公告

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