2019年广东省揭阳惠来县事业单位招聘14人公告(第二批)(2)

【导读】华图事业单位考试网同步惠来人社局发布：2019年广东省揭阳惠来县事业单位招聘14人公告(第二批)(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

④.户口簿(岗位有要求者提供);

⑤.专业技术资格证书、执业(职业)资格证书(岗位有要求者提供);

⑥.其他有关证明材料。

以上证件、证明材料均须提交原件及复印件，待查验后原件退还应聘人员。

4.咨询电话：惠来县委宣传部综合组0663-6681035，惠来县财政局人秘股0663-6682605，惠来县文广旅游体育局人事综合股0663-8186898。

(二)报名注意事项

1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

2.国有企业在岗人员以及政府雇员、在岗的“大学生村官”和“三支一扶”等人员报考，须征得工作单位同意，并在报名现场确认资格审查时出具工作单位同意报考书面证明。

3.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

4.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)的有关规定，对在2016年11月20日至2019年11月19日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，报考时笔试成绩加10分。符合相关条件的考生凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》报考，报名时注明服务的基层项目名称、合格证书编号，并在报名现场确认时提供证明材料原件和复印件，进行加分资格审核。在规定时间内不能提供相关材料的视为放弃加分。

5.招聘岗位设定限惠来县户籍或揭阳市户籍的，考生应按公告的岗位条件报名。

6. 通过资格审核，具备参加考试资格的考生须作出不主动放弃考试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用，保证按时报到，按要求履行最低服务年限的承诺，违背承诺的记录在案，2年内不得报考我县机关事业单位。

7.经审查，符合招聘资格条件的，由县人力资源和社会保障局核发《准考证》。《准考证》由报考者于2019年11月29日持本人身份证到原现场确认点领取。《准考证》是考生参加考试、体检和考察等环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。

七、考试

(一)笔试

1.笔试科目：

笔试科目为：通用能力测试

主要测试从事报考类别岗位应该具备的基本能力与基本素质。

2.笔试时间：

笔试时间为2019年12月1日，考试时间为90分钟。报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试，具体地点及注意事项详见准考证。

3.其它:

笔试成绩满分为100分，最低合格分数为60分，笔试成绩占考试总成绩的60%。

(二)确定面试人员名单

在笔试成绩合格者中，按招聘岗位与面试人数1:1的比例确定进入面试人选(含并列分)，若列为面试对象的考生自动放弃的，可按笔试成绩合格者从高分到低分为序，依次递补面试人选。不足比例的，按实际入围人数确定人选。确定面试对象并发布公告后不再递补。

进入面试人员名单将在笔试结束后10个工作日内在惠来县人民政府网站公布。

(三)面试

面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定，统一时间进行。采取结构化面试的方式，主要测评应聘者的综合素质和专业能力。面试成绩满分为100分，最低合格分数为60分，面试成绩占考试总成绩的40%。具体时间、地点等具体事项由县人社局另行通知。

(四)成绩

应聘人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

八、体检

考试结束后，按总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，不再递补体检人选。

体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。具体体检事项由县人社局会同事业单位主管部门组织实施。

九、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，不再递补考察人选。

十、公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，在县人社局网站和各招聘单位进行公示，同时在招聘单位明显位置张贴，公示期为7个工作日。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/1031/1799134.html

官方微信号

官方微博号