2019年安徽淮北市事业单位招聘302人公告(2)

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五、统一笔试

笔试科目共2科，即科目1和科目2。科目1为《综合知识》，内容主要包括语文基础知识、时事政治、公文处理、省情市情、职业能力测试等;科目2为《申论》或所报岗位应知应会专业基础知识，具体考试科目详见《2019年度淮北市事业单位公开招聘工作人员岗位表》。笔试科目1、科目2每科满分均为100分。

笔试定于2019年11月30日(星期六)举行，具体考试时间及地点见准考证。

报考人员可于2019年11月27日8：30至11月29日8：30从淮北市人力资源和社会保障局网站自行下载并打印准考证。

设定笔试最低控制合格分数线，科目1、科目2两科笔试合成成绩(科目1成绩+科目2成绩)总分为100分，其中报考艺术、体育类岗位(2019078、2019079、2019131、2019132、2019167)的考生两科笔试合成成绩放宽到80分，达到最低控制合格分数的考生方可进入下一环节。

对于“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2019年11月28日08:00-12:00，下午14：30-17：30期间，携带相关证书到淮北市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(淮北市相山区孟山北路45号13楼1311房间，联系电话0561-3198926)申报加分事宜。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。对经审核符合加分条件的人员，在淮北先锋网、淮北市人力资源和社会保障局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序笔试每个科目成绩增加2分。

六、资格复审

资格复审人选根据应聘人员笔试合成成绩确定，从高分到低分顺序，按岗位招聘人数与考生数1：3的比例，确定参加专业测试的人员。达不到规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的相关材料，对照市人事考试中心提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证明材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、笔试准考证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

(一)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

(二)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

经审查合格的考生领取《专业测试通知书》，并按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，缴纳费用80元。

资格复审时间、地点另行通知。

七、专业测试

资格复审合格人员参加专业测试。根据招聘岗位的用人需求，专业测试可选择采取结构化面试、无生讲课、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分为100分。

当某岗位实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到75分及以上或当天同一考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

专业测试的具体事项另行通知。

八、成绩合成

报考人员最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在淮北先锋网、淮北市人力资源和社会保障局网站上公布。考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式：(科目1成绩+科目2成绩)÷2×0.5+专业测试成绩×0.5，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同的，依次以专业测试成绩、科目2成绩、科目1成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法确定)。

九、体检考察

体检工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责统一组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检费用由考生自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

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