2020年安徽省劳动人事争议仲裁院劳动合同制书记员招聘2人公告(2)

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资格复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及报名时提供的信息进行核验。资格复审合格人员进入下一轮面试考核环节，凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料的、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格，出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

报考人员须提供有效居民身份证、本人签字确认的填写完整的《应聘人员登记表》(A4纸打印)、学历学位证书、“学信网”学历证明打印页等材料原件及复印件和本人近期1寸免冠登记照片2张。

(五)面试考核

入围面试考核环节考生，须按规定的时间、地点进行面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。面试考核采取结构化面试形式，时间为15分钟，现场公布成绩。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。最终成绩以面试为准，若考生面试成绩相同的，则按照职业技能测试成绩高低顺序确定名次。

面试成绩将在环安人才网公示3天，同时通知体检与考察具体安排。

(六)体检与考察

体检和考察人选按照招聘计划数1:1的比例，依考试总成绩从高到低的顺序确定(总成绩相同的，按职业技能测试成绩高低顺序排序;职业技能测试合格人员的成绩仍相同的,均进入体检与考察环节)。体检和考察对象缺额的，按考试总成绩依次等额递补。

体检按照人力资源社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。对体检合格者，由安徽省劳动人事争议仲裁院参照安徽省公务员招录考察标准进行考察。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

(七)公示聘用

对体检、考察合格者，省仲裁院依照考生面试成绩排名，按1:1的比例确定拟聘用人员名单。拟聘用人员报省人社厅人事部门审核，并在环安人才网上公示3个工作日。按1:2的比例确定备选人员名单(不单独公示，考生可根据总成绩排名自行查看)。

公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，由省仲裁院与被招聘人员签订劳动合同。如已聘用人员2年内主动放弃聘用或被解聘的、公示后出现考生放弃或双方未能签订劳动合同的情形，根据工作需要，可在备选人员范围内按成绩依次递补。是否递补人选，由省仲裁院决定。

四、薪酬待遇

确定聘用的人员按规定签订劳动合同，工资3000元/月(含个人缴纳的“五险一金”)，试用期工资按80%标准计发。其他福利待遇按照有关规定执行。

五、监督保密

招聘工作是一项严肃性、原则性、程序性很强的工作，在安徽省人力资源和社会保障厅(以下简称省人社厅)机关纪委部门指导监督下，招聘流程按省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，省人社厅机关纪委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

六、咨询安排

单位地址：安徽省合肥市庐阳区益民街17号富华大厦三楼。

咨询电话：0551-62656193

举报或投诉电话：0551-62618940

应聘资料投递邮箱：ahharc2019@163.com，请将邮件名称以“姓名+书记员应聘”命名。

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