2019年重庆开州区事业单位招聘52人简章(2)

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1.资格审查：开州区人力资源和社会保障局将会同相关部门对报考人员进行现场资格审查。

2.资格审查所需材料详见附件5。

3.费用收取：现场资格审查合格后，在报名现场缴费处缴纳笔试考务费，收费标准：每人每科50元。

4.各岗位报名情况、资格审查情况以及缴费情况一览表于报名结束后3个工作日内在重庆市开州区人民政府公众信息网进行公示。

按照“谁审查、谁签字、谁负责”原则，现场资格审查由开州区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门统一实施。落实现场资格审查责任到人，审查人员、验证人员须在《现场资格审查表》及相关验证资料上审查签字，并对审查结果负责。

(三)领取准考证

考生凭本人身份证于2019年11月22日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)到开州区人力资源和社会保障局519室领取准考证。

委托他人领取的，须出示委托人、被委托人的身份证及委托书原件和复印件。逾期不领取《准考证》的，责任由考生自负。

五、考试考核

(一)笔试

笔试以闭卷方式进行。各招聘岗位的笔试开考比例(即各招聘岗位的招聘指标与报名已缴费确认参考人数之比)为1:3。未达笔试开考比例的，则相应递减该招聘岗位的招聘指标至规定比例;无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺人才岗位的，经报重庆市人力资源和社会保障局局认定后，可作为紧缺岗位开考。

因无法递减而取消招聘的岗位，报考人员可到开州区人力资源和社会保障局退还已缴的笔试考务费，或经开州区人力资源和社会保障局征求考生本人同意后可改报到符合条件的其它招聘岗位。因考生自身原因不能参加笔试的，已缴纳的笔试考务费不予退还。

1.笔试时间：2019年11月23日。

2.笔试地点：具体详见《准考证》。

3.笔试科目。所有岗位的笔试科目为公共科目笔试、专业科目测试两科，满分均为100分。公共科目笔试时间为2019年11月23日上午8:?30—10:00，专业科目测试时间为2019年11月23日上午10:30—12:00。考生笔试总成绩=公共科目笔试成绩+专业科目测试成绩。其中：

(1)区人民医院临床护理岗公共科目为《综合基础知识(卫生类)》，专业科目笔试内容为本岗位(专业)的专业知识、专业技能，临床护理岗位主要为《护理基础知识和专业知识》;

(2)“其他类”岗位：公共科目笔试为《综合基础知识》，专业科目测试为《管理基础知识》。

4.其他相关事项。各招聘岗位的招聘指标递减、招聘岗位取消、考生笔试成绩等事项，均在重庆市开州区人民政府公众信息网上公示和发布，请考生届时自行查看。

(二)面试

各招聘岗位的面试比例(即招聘岗位的拟聘数量与进入面试环节的考生数量之比)为1:2，根据笔试成绩从高到低依次确定，若进入面试最后一名人员笔试总成绩并列，则并列人员同时进入面试。若实际进入或参加面试的考生人数未达规定面试比例，则递减该招聘岗位的招聘指标至规定的面试比例，重新计算的招聘指标=实际进入或参加面试环节的考生人数×面试比例(计算结果按四舍五入法保留至整数);招聘岗位的招聘指标无法递减(只有1人实际进入或参加面试)的，考生各科笔试成绩不低于同类别招聘岗位中已进入面试环节人员的对应科目最低成绩，方可进入面试。

面试的具体时间、具体地点另行通知。考生未在面试规定时间内到达面试候考室的，不得进入面试考场，并视为其自动放弃面试资格。

面试分值100分，合格分数为60分。若某招聘岗位只有1人实际参加面试，则该岗位考生的面试成绩合格分数线为该考生所在面试考官组当日同面试方式的所有考生面试成绩的平均分(按四舍五入法保留两位小数);若所在面试考官组当日同面试方式所有考生面试成绩的平均分低于60分，则其合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线的，不得进入体检环节。

面试成绩当场公布且由考生签字确认。面试计分采用“体操计分法”，即：去掉该面试组考官评出该考生的一个最高分和一个最低分后，计算出保留得分的平均分，即为该考生的面试成绩。

考官评定考生面试成绩在60分以下、90分以上的，考官须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在60分以下、90分以上的，考官组须写出书面报告报开州区人力资源和社会保障局备案。面试成绩当场公布并考生签字确认，次日在开州区人力资源和社会保障网上公示。

考生考试总成绩=笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

六、体检

根据岗位招聘指标，按考生考试总成绩从高到低等额确定体检人选。若最后一名考生的考试总成绩并列，则依次按笔试总成绩、面试成绩、学历、职称及职(执)业资格高者优先。

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，以随机抽签方式确定在重庆市明确的全市公务员录用综合性定点体检医院进行，由开州区人力资源和社会保障局统一组织实施、开州区纪检监察部门现场监督。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。

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