2019年江苏省南通苏通科技产业园区招商中心招聘8人公告(2)

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五、考试、资格复审

(一)笔试

笔试为闭卷考试，全程封闭，主要考察应聘人员综合能力。考试期间考生不得提前交卷、退场。本次考试不指定辅导用书。考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。笔试成绩以百分制计算，满分为100分，合格线为60分。

笔试成绩、资格复审人员名单和资格复审事宜在苏通科技产业园区网公告。

(二)资格复审

为确认应聘人员的应聘资格，在面试前进行资格复审，以现场审核应聘人员的相关应聘材料原件的方式进行。资格复审负责单位为招聘单位的主管部门。

1.资格复审对象。在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定资格复审人员(末位同分的，一并进入资格复审。下同);不足3倍的，按实确定。

2.时间、地点。资格复审的具体时间、地点在公布资格复审名单时一并公告。

3.应携带材料。参加资格复审者应携带本人居民身份证、学历学位证书、职称证书、工作经历证明等相关材料原件和两份复印件，按要求准时参加，逾期视为自动放弃。

国(境)外留学回国人员须出示本人居民身份证、毕业证书、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料的原件和两份复印件。

4.资格复审递补。在资格复审过程中如因应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件、弄虚作假、自动放弃等原因导致缺额的，在报考同岗位的笔试合格者中从高分到低分依次递补。

资格复审递补人员名单在苏通科技产业园区网公告。

(三)面试

面试采取结构化的方式进行。

1.面试对象。资格复审合格人员进入面试。面试人员名单在苏通科技产业园区网公告。面试人员在资格复审合格后现场领取《面试通知》。

2.面试时间地点详见《面试通知》。

3.面试成绩。面试成绩以百分制计算，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，现场通知考生。

(四)总成绩计算

总成绩以百分制计算，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩(小数点后保留二位)。面试成绩及总成绩在苏通科技产业园区网公告。

六、体检、考察、公示和聘用

(一)体检

在面试成绩合格者中，根据总成绩从高分到低分，分别按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检人员(如总成绩相同的，以面试成绩高者在前;如总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前，下同)。体检由招聘单位具体组织，体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如有体检不合格或自动放弃资格的，在面试成绩合格者中，按照总成绩从高到低依次递补。递补人员名单在苏通科技产业园区网公示。

(二)考察

体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施，参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

如有考察不合格或自动放弃资格的，在面试合格者中，按照总成绩从高到低依次递补。

(三)公示

经体检和考察合格的拟聘用人员名单，在南通市人力资源和社会保障局网、苏通科技产业园区网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

(四)办理聘用手续

对公示无异议的拟聘用人员，经苏通科技产业园区组织人事和社会保障局审核，由用人单位发放聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。公示结束后一个月内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。

(五)递补

在体检、考察、拟聘公示和聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照综合成绩从高分到低分依次递补：

1.自动放弃的;

2.不符合报考条件的;

3.应聘人员体检或考察不符合要求的;

4.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

5.其他导致招聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

七、工作要求和纪律监督

1.所有参加招聘工作的人员及考官，必须坚持原则、严格遵守各项工作纪律、认真履行工作职责，不徇私舞弊，不弄虚作假，如有回避对象参加考试的，须主动提出回避。

2.招聘工作全程接受纪检监察部门监督和招聘单位主管部门指导，对违纪行为坚决移交纪检监察部门严肃处理。

3.招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

4.本《公告》由苏通科技产业园区组织人事和社会保障局负责解释。

政策咨询：0513-85985011

监督举报：0513-89196968

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/1107/1803229.html

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（编辑：zhangxue02）