2019年宁夏事业单位招聘526人公告(2)

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(四)面试。区直事业单位主管部门和地级市人力资源社会保障局依法依规自主组织面试。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消招聘资格。对应聘人数较多的岗位，区直事业单位主管部门和市、县(区)人力资源社会保障局可通过增加笔试的方式进一步确定面试人选，笔试的测评范围、测评形式要提前公布并告知应聘人员。招聘全日制博士研究生学历学位的岗位，通过资格审查后，可采取直接考核(考察)的方式进行招聘。

对2020年应届毕业生不能提供毕业证、学位证的，可先提供具有学校签章的就业推荐表或相关证明，与往届毕业生一同纳入面试，待取得毕业证、学位证后再进行后续招聘程序。2020年应届毕业生取得毕业证、学位证时间截止2020年7月31日前。

面试结束后出现空缺岗位不再递补。

(五)体检。体检由区直事业单位主管部门和市、县(区)人力资源社会保障局负责组织实施。体检须在县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。体检费用由应聘者承担。

(六)考察。考察工作由区直事业单位主管部门和市、县(区)人力资源社会保障局会同招聘单位负责组织实施，具体考察方式和内容按照相关规定执行。

(七)公示及聘用。根据考试、体检、考察结果，由区直事业单位主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局确定拟公示人员名单，在区直事业单位主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局公共网站或当地门户网站上公示不少于5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员按规定办理招聘手续，用人单位与受聘人员签订聘用合同(期限一般不低于3年)，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

五、其他

(一)取得国外学历学位证书的应当提供国家教育部门出具的学历认证报告。

(二)招聘过程中发生违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。

(三)各招聘岗位具体面试(考核)、体检、考察的时间、方式及要求由区直事业单位主管部门和各市、县(区)人力资源社会保障局按照公开招聘要求制定并发布，请应聘人员予以关注并及时联系查询。

(四)涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由自治区事业单位公开招聘领导小组研究决定。

政策咨询电话：0951-12333

举报电话：0951-5099016;5099118;5099323

附件：1.宁夏2019年事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才岗位计划一览表

2.宁夏2019年事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才报名表

宁夏回族自治区事业单位公开招聘

工作领导小组办公室

2019年11月6日

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