2019年江苏省泰州海陵区事业单位招聘52人公告(3)

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2.资格复审

区组织人社部门在发放面试通知书时，对面试人选进行资格复审。资格复审时，须提供如下材料：

(1)有效期内的居民身份证、学历(学位)证书等相关证件。

(2)取得国(境)外学历的人员须提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料。

(3)报考岗位要求提供的其他证明材料。

对不能按上述要求按时提供有效证件原件的或资格复审不合格的报考人员，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选(有专业技能加试的岗位在专业技能加试合格人员中按照笔试与专业技能加试合成成绩从高分到低分依次递补)。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向区组织人社部门陈述申辩。资格复审时需缴纳面试费100元/人。

面试通知书发放时间、地点另行通知。

3.面试组织

面试采用结构化面试的形式。面试总分为100分，60分为最低合格线，不合格者不得进入下一环节。面试时间、地点另行通知。

4.总成绩计算方法

面试结束后，无专业技能加试的岗位按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。有专业技能加试的岗位，按照笔试成绩占30%、专业技能加试成绩占40%、面试成绩占30%的比例计算总成绩。笔试成绩、专业技能加试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(六)体检

按岗位招聘计划数1：1的比例从面试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据笔试成绩确定，笔试成绩仍相同的，另行组织加试确定。体检人员名单在指定网站公布。

体检工作由区组织人社部门组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。

参加体检的社会人员中，有工作单位的人员须在领取体检通知书时提供本人所在单位同意报考的证明。对不能按上述要求在规定时间内提供有效证明的考生，取消其体检资格，并在报考同岗位的成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检人选。

(七)考察

对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例进行考察，考察工作由招聘主管部门(单位)组织实施。考察工作参照江苏省委组织部印发的《江苏省公务员录用考察办法(试行)》(苏组通〔2019〕57号)执行。

参照公务员录用考察有关规定，报考人员有下列情形之一的，即视为考察不合格：

1.不具备报考资格条件的;

2.散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动的;

3.组织或者参加非法组织的;

4.挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的;

5.不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作的;

6.隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导、欺骗组织和公众的;

7.贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;

8.违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;

9.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;

10.泄露国家秘密或者工作秘密的;

11.在对外交往中损害国家荣誉和利益的;

12.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

13.触犯刑律被免予刑事处罚的;

14.因犯罪受过刑事处罚，受过劳动教养的;

15.被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的;

16.在国家法定考试中有严重舞弊行为的;

17.被依法列为失信联合惩戒对象的;

18.自2016年11月18日(含)以来，曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;

19.自2014年11月18日(含)以来，被党政机关、事业单位辞退的;

20.自2016年11月18日(含)以来，担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职的;

21.自2016年11月18日(含)以来，事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职的;

22.2018年度考核被确定为不称职(不合格)或2017、2018年度考核两次基本称职(基本合格)的;

23.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

24.其他不宜应聘为事业单位工作人员情形的。

(八)公示

各招聘主管部门(单位)严格按照招聘相关政策和本《公告》的有关要求，从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，按职责分工报区组织人社部门审核后在泰州市海陵区人民政府网公示7个工作日，接受社会和报考人员的监督。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

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（编辑：zhangxue02）