2019年河南焦作市解放区事业单位招聘172人公告(2)

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3、网上缴费

通过报考资格初审的人员，于2019年11月22日17：30前通过原报名网站缴纳笔试考务费60元，缴费须使用开通网上交易功能的银联卡，未按期缴费的视为自动放弃。

4、网上打印准考证

网上缴费成功的报考人员，于2019年11月28日上午8：00至11月30日上午9：30期间登录原报名网站打印准考证(A4纸)。

5、报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

6、招聘组织部门在报考者报名时对其进行资格初审，面试前对进入面试环节的报考者的资格条件进行原件复审。

7、各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1(定向招聘第2条的岗位比例不低于2:1)，若达不到上述比例，核减该岗位招聘名额，核减后仍达不到比例的，该岗位取消招聘。取消招聘的岗位，通知报考者于2019年11月23日上午8：00—11：00、下午14：30—17：00到焦作市解放区团结西街区食品安全委员会办公室院内选报其他符合条件的岗位，不愿重新选报的，退还所交的笔试考务费。

8、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。符合条件的报考者在资格初审通过之后，请于2019年11月22日上午8：00—12：00到焦作市解放区团结西街区食品安全委员会办公室院内办理免缴费用的手续。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件及复印件)。

9、本次招聘，资格审查工作贯穿考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符,提供虚假材料和违反纪律规定的，即取消其考试及聘用资格。

10、考生应认真阅读并全面理解本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、考试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考者承担。

(二)考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均四舍五入保留两位小数。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1、笔试

笔试时间以《笔试准考证》为准。

报考幼儿园教师岗位的笔试内容为《教育理论》(包括学前教育学、学前心理学等)和《专业知识》(包括学前教育专业理念与师德、专业知识和专业能力等)。报考其他事业单位工作人员岗位的笔试内容为《公共基础知识》和《申论》。各岗位笔试满分均为100分。笔试成绩低于40分不得进入面试。

2、面试

根据各岗位笔试成绩由高分到低分按拟招名额1：3的比例确定进入面试人员(定向招聘第2条岗位按1:2的比例确定进入面试人员),最后一名成绩并列的，一并进入面试资格确认。

参加面试人员需在面试前进行现场资格审查确认(现场资格审查确认时间和地点另行通知)。现场资格审查确认时，需提交以下书面材料：

(1)报名登记表1份(A4纸张，须登录原报名网站进行网上打印)。

(2)本人有效身份证(与考试时所持身份证必须一致)、毕业证等原件及复印件各一式一份，其中留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历认证书等证书、证明原件及复印件各一份。幼儿园教师岗位还需提供幼儿园教师资格证。定向招聘岗位还需提供本方案定向招聘第1条、第2条规定的材料。拟聘用岗位如对工作经历、户籍等有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料。面试资格确认时，发现应试者有关材料主要信息不实或与网上所填写的主要信息不一致的，将取消其参加面试的资格。

(3)与网上报名同底版正面免冠一寸彩照2张。

在规定时间内未进行现场资格审查确认者，视为自动放弃。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认，递补只进行一次，通过面试资格确认的，领取《面试通知书》。

幼儿园教师面试采取模拟授课+专业技能测试的方式进行，满分为100分。其中模拟授课占70分，时间为10分钟;专业技能测试分为两项(包含：①乐器弹唱(除电子琴、钢琴外自带);②铅笔简笔画)，两项时间共计5分钟，占30分。报考其他事业单位的采取结构化面试方式进行，面试时间为10分钟，面试成绩满分为100分。面试成绩当场公布。面试时，如有人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩达不到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分的不得进入体检。

面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单我们将在指定工作网站公示。

(三)体检

根据考试总成绩，按报考岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩并列的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格，按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。幼儿园教师体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发 <河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定执行;其他事业单位体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)，人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等上级有关公务员录用体检规定执行。体检费由报考者自理，体检时间另行通知。未按时参加体检的视为自动放弃体检资格。体检合格人员名单我们将在指定工作网站公布。

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