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2019-11-11 11:38:06 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:唐山市人力资源和社会保障局
【导读】华图事业单位考试网同步唐山市人力资源和社会保障局发布:2019年河北芦台经济开发区和汉沽管理区事业单位招聘77人公告(3),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
(一)笔试
1.笔试内容
笔试为分类考试,每类分两个科目,一张试卷,采用闭卷考试方法,全部为客观题(单选、多选、判断),考试时限为120分钟,满分为100分。最低合格分数线视笔试结果情况而定。笔试期间不得提前离场,不得携带各类电子设备(如:手机、计算器等)。
笔试专业类别分为教育类、医学类和综合类。
报考统一招聘教育类岗位的考生参加统一招聘教育类专业科目笔试,包括:教育专业能力测验和公共基础知识。
报考统一招聘医学类岗位的考生参加统一招聘医学类专业科目笔试,包括:医学专业能力测验和公共基础知识。
报考统一招聘综合类岗位的考生参加统一招聘综合类专业科目笔试,包括:职业能力测验和公共基础知识。
考试大纲见《附件3:唐山市芦台经济开发区和汉沽管理区2019年事业单位公开招聘考试大纲》。
2.笔试时间地点
笔试时间为2019年12月7日上午9:00-11:00,具体地点和相关要求见《笔试准考证》。
考生必须严格按照准考证上规定的考试地点、考场和要求参加考试。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证),否则不得参加考试。
3.成绩查询
区公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线,在最低控制分数线以上的考生按照招聘计划比例从高分到低分确定进入面试人选(末位并列一并进入面试)。报考人员笔试成绩及最低控制分数线可于笔试当日下午凭身份证号在网上查询。笔试成绩发布同时发布面试入围信息。
(二)面试
1.面试人选确定:依据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位计划数2:1比例确定参加面试人选,比例内末位总成绩并列的均进入面试。面试入围人员名单在公布笔试成绩同时发布,不在另行通知,面试人员凭笔试准考证和有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证)参加面试。
2.面试时间和地点:详见《笔试准考证》。
3.面试方式:报考同一岗位的考生一般分在同组面试,面试采取结构化面试法,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力,面试成绩满分为100分,面试合格分为60分。
面试结束后,出现空缺岗位不再从笔试成绩人员中递补。
(三)总成绩合成
考生的考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,计算总成绩时保留小数点后两位。
(四)确定体检人选
按体检人数与招聘人数1:1的比例,从高分到低分进行总成绩排序,确定进入体检人选。
如比例内末位考生总成绩出现并列,笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历较高者,退役士兵,少数民族考生,具有基层工作经历或基层工作经历较长者,曾受县(区)级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,都进入体检程序,根据体检结果择优聘用。
六、体检、考核、公示、聘用
(一)体检
体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用自理。体检时间和地点另行通知。
体检合格的考生进入考核程序。体检不合格的取消应聘资格。
(二)考核
考核由组织人事部门或委托主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求,审查被考核人资格条件,验证核实有关证书、人事档案及就业报到证(派遣证)等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论,考核不合格的取消应聘资格。
(三)公示
对考核合格的拟聘用人员在“河北唐山芦台经济开发区管理委员会”网上进行公示,公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间自愿放弃,导致该岗位出现空缺的,在本岗位内按总成绩由高到低依次递补,递补时出现成绩最后一名并列时,递补顺序同上。进入本岗位的人员同时不符合条件或放弃的,则该岗位招聘计划取消。公示结束后拟聘岗位出现空缺,不再递补。
(四)聘用
公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由用人单位提出聘用意见,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》,由区组织人事部门审核后,报市人社局、市委编办审批,聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》,办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续。
招聘岗位存在多个聘用单位时,按此岗位考录人员总成绩由高分到低分的顺序依次选岗,总成绩相同时以抽签方式确定选择顺序。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
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