2019年安徽滁州凤阳县事业单位第二次招聘114人公告(2)

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5、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用每人收取80元。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

6、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

7、参加报考的应聘人员务必于2019年12月6日、7日两天工作时间持本人有效身份证和缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

(三)笔试

1、笔试科目。岗位代码为1901001-1901011的报考人员笔试科目为《公共基础知识》一科;

岗位代码为1901012—1901014的报考人员笔试科目为《幼儿专业知识》和《幼儿教育综合知识》两科;

岗位代码为1901015—1901017的报考人员笔试科目为《医学基础知识》一科。

2、笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等，考试时限为150分钟，分值为120分。

《幼儿专业知识》为幼儿学科专业知识;《幼儿教育综合知识》为幼儿教育学和幼儿心理学知识，两科合场分卷，考试时限共为150分钟，分值均为100分。

《医学基础知识》考试主要内容为医学基础有关知识。考试时限为150分钟，分值为120分。

3、笔试时间和地点。笔试时间为2019年12月8日。具体安排为：上午：8∶30—11∶00，考试地点：见准考证。

4、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在凤阳县政府网站公布。

其中：报考幼师岗位考生笔试成绩为《幼儿教育综合知识》(占30%)与《幼儿专业知识》(占70%)合成成绩(含加分)。

其他岗位考生笔试成绩为《公共基础知识》或《医学基础知识》成绩(含加分)。

对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县人力资源和社会保障局在凤阳县政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序给笔试成绩每科加2分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩需达到60分(含加分)。低于笔试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(四)面试

1、面试工作的组织。幼儿教师招聘岗位的面试工作由凤阳县教育体育局组织，并将面试实施方案报县人力资源和社会保障局核准;其他招聘岗位的面试工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施。

2、面试人员的范围。根据报考岗位，按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数3：1(招聘计划数为20人及以上的按照1.5：1的比例)的比例确定参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

3、面试的形式和内容。幼儿教师招聘岗位面试具体办法和内容在面试实施方案中 公布;其他岗位的面试采取结构化面试形式，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力，面试分值为100分。

为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。

4、考试总成绩计算

报考幼师岗位考生考试总成绩为笔试合成成绩(占60%)与面试成绩(占40%)的合成成绩;

其他岗位考生考试总成绩为笔试成绩(占60%)与面试成绩(占40%)的合成成绩 (即：总成绩=笔试成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4)。

应聘人员考试总成绩在面试结束后10个工作日内公布。

(五)体检和考察

按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同，幼儿教师岗位依次以笔试合成成绩、面试成绩高低排序，仍相同的，依次以《幼儿专业知识》、《幼儿教育综合知识》成绩高低排序;其他岗位依次以笔试成绩、面试成绩高低排序。仍然相同的，则采取加试的形式确定。

体检和考察工作由县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门统一组织。体检在二级甲等及以上综合医院进行，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定，参照现行公务员体检标准执行。

考察工作由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

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