2019年四川省泸州龙马潭区人力资源社会保障局事业单位招聘13人公告(2)

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(三)凡有下列情形之一的人员不得报考

1.受过各类刑事处罚或开除处分的。

2.有违法违纪行为正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.尚处于试用期内的新录用公务员。

5.现役军人。

6.其他不符合报考条件或违反规定不得聘用为事业单位工作人员的。

四、招聘程序和方式

(一)报名

采取现场报名方式进行，每名报考人员只能报考一个职位，不得兼报。

1.报名时间：2019年11月21日-22日工作日(上午8:30-11：30，下午14：30-17:30)。

2.报名地点及咨询电话：详见附件1。

3.报名时需提供以下材料：

(1)个人简历、本人有效身份证、毕业证、学位证、职称资格证以及报考岗位须提供的相应证明材料(学历以毕业证书记载为准，专业以毕业证书或学位证书记载为准，报名时须提供学信网查询信息;职称资格以实际取得的有效证书为准，报名时评审类职称须提供职称资格证书、取得职称资格文件原件或加盖职改部门鲜章的复印件、评审表原件或加盖职改部门鲜章的复印件三件中至少两件,省外、市外中级及以上通过评审取得的职称拟聘用之前还须提供评委会确认职称有效的函，通过考试取得的职称须提供网上查询信息)。

港澳学习、国外留学归来人员要出具学历认证材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理(咨询电话：028-86741860)。报考人员可登录中国留学网(www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。以上须提供的材料在审查完后返还原件收复印件。

(2)报名者须按以上要求提供2份报名材料。

(3)《泸州市龙马潭区事业单位2019年下半年直接考核招聘工作人员报名表》一式两份(附件2)。

(4)本人近期1寸正面同底免冠彩色证件照片2张。

(二)资格审查

报名者具备上述相关手续后，在规定时间内到报名点报名，并提供如实准确填写的《报名表》(见附件2)。报名时，考生提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿考核招聘的全过程，任何一环节发现报考者不符合本公告招聘岗位条件的，均取消考核、体检、考察或聘用资格。

资格审查合格人员将在泸州市龙马潭区人民政府网站(政务板块下的人事招考栏http://www.longmatan.gov.cn/zw/rszk1)公布进入综合测试人员名单。

(三)考核

1.资格审查合格者，参加综合测试后按综合测试成绩从高到低等额确定进入下一环节人员。

2.所有参考人员综合测试成绩未达到80分的，不能确定为进入下一环节的对象。

综合测试结束后,将在泸州市龙马潭区人民政府网站(政务板块下的人事招考栏http://www.longmatan.gov.cn/zw/rszk1)公布综合测试成绩。

五、体检及考察

(一)体检人员的确定：根据综合测试成绩从高到低，等额确定体检对象，通过泸州市龙马潭区人民政府网站(政务板块下的人事招考栏http://www.longmatan.gov.cn/zw/rszk1)公布进入体检、考察环节人员名单，公告时间为5天。

(二)体检组织及标准：体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

(三)考察。对体检合格的人员进行考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

(四)递补。因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额，由用人单位决定是否递补。

六、公示与聘用

对测试、体检、考察合格的拟聘用人员，在泸州市龙马潭区人民政府网站(政务板块下的人事招考栏http://www.longmatan.gov.cn/zw/rszk1)上进行公示，公示时间不少于7个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序及户籍管理相关规定办理占编聘用等有关手续。

七、纪律与监督

(一)直接考核招聘工作实行回避制度。

(二)直接考核招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

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