2019年广东省广州市增城区委政法委员会招用（雇）聘员3人公告

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2019年广东省广州市增城区委政法委员会招用（雇）聘员3人公告已公布，报名时间：从发布公告之日起至2019年11月25日。以下是公告详情：

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根据《广州市增城区人社局 广州市增城区机构编制委员会 广州市增城区财政局关于印发<增城区区直机关事业单位聘员管理办法>的通知》(增人社〔2018〕6号)、《关于印发<增城区区直机关事业单位聘员管理办法实施细则>的通知》(增人社〔2018〕7号)的要求，为进一步配齐配强政法工作队伍，加强来穗人员和出租屋服务管理，本着公开、平等、竞争、择优的原则，增城区委政法委将面向社会公开招用雇员1名，聘员2名，现将有关事项公告如下：

一、人员岗位需求与招用条件

(一)人员岗位需求与具体要求。

序号	岗位类别	岗位编号	招用人数	学历要求	专业要求	职位要求
1	辅助管理类（雇员）	001	1	本科及以上	电子信息类（B0807）、计算机类（B0809）、计算机科学与技术（A0812）	1.熟悉计算机系统、网络的运维，能够熟练操作各类计算机应用软件及开发应用； 2.兼顾文字材料写作工作，具备一定的公文写作、书面表达能力。
2	辅助管理类（聘员）	002	2	本科及以上	中国语言文学类（B0501）、新闻传播学类（B0503）、教育学类（B0401）、法学类（B0301） 公共管理类（B1204）、工商管理类（B1202）、经济与贸易类（B0204）、汉语言文字学（A050103）、法学（A0301）	1.从事调研、文字材料写作工作，具备较好的公文写作、语言表达能力； 2.具备一定的组织管理、沟通协调能力。

(二)招用基本条件

1.思想政治素质过硬，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。

2.事业心和责任心较强，有大局意识和无私奉献精神，热爱行政管理相关工作。

3.遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念。

4.具有一定的文字写作、语言表达、组织协调能力和计算机应用操作能力。

5.年龄在35周岁(含35周岁)以下(1983年11月12日及以后出生的)。

6.身体健康，能吃苦耐劳，能适应一定程度的工作加班以及到基层开展检查工作。

7.须在2019年11月11日前毕业且取得毕业证。

具有以下情形之一的，不得报考：

1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;

2.因涉嫌违纪违法正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

3.曾因超生被有关单位依照国家、省、市有关政策规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;

4.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

5.有不符合职位要求或法律、法规规定的其他情形的。

二、招用程序与要求

(一)报名。

1.报名时间：从发布公告之日起至2019年11月25日 。

2.报名资料：(1)《 2019年增城区委政法委公开招用(雇)聘员报名表》(见附件1);(2)第二代居民身份证、户口簿、学历证书、学位证书扫描件各1份。

3.报名方式：将报名资料放在同一个文件夹(以“姓名+岗位编号+区委政法委机关(雇)聘员报名资料”命名)，压缩文件夹后发送至：zclsryk@gz.gov.cn ，日期以邮件发送日期为准，过期不候。

4.报名要求：报考人员提供的资料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考或招用资格，3年内不得报考招用。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

凡与招用条件不符的，或不能提供规定证明材料的，均不能参加后续环节。

(二)资格初审。

资格初审仅对报名资料进行初步核对，报名人员的资格条件是否符合报考要求最终以资格复审、考察和招用审批为准。资格初审合格者，确定为参加笔试人选。

资格初审结果将于报名截止后5个工作日内以短信通知报名人员。如未收到短信通知，可致电我委(联系电话：020-32829165)，咨询报名情况和资格初审结果。

(三)招用方式。

岗位招考流程包括考试、体检、考察、公示和招用等。

考试由笔试和面试组成，卷面总分为100分，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例求和计算出总分，同分情况下以笔试成绩优先。

1.笔试。笔试时间及地点另行通知。本次笔试采用闭卷考试形式，报考人员需携带本人准考证、身份证参加。卷面总分100分，按得分的50%，四舍五入保留小数点后两位计入总成绩。笔试开考比例原则上不低于1：3。如部分岗位未达到开考比例的，经招聘工作领导小组研究同意，可不再取消或调减，凡符合报考资格条件的可参加笔试。

2.资格复审。依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按1：5的比例确定拟面试对象(面试人数达不到设定比例的，按实际符合条件人数进入面试环节)。拟面试对象需提交资格复审资料(详见附件2) 到招用单位进行现场资格复审，时间地点另行通知。通过现场资格复审的考生才能参加面试环节。凡不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格复审的，均不得参加面试及后续环节，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

3.面试。

(1)面试时间及地点另行通知。

(2)面试对象：通过资格复审的考生，确定为参加面试人员名单。

(3)面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。面试满分为100分，按得分的50%，四舍五入保留小数点后两位计入总成绩。

(4)面试成绩现场公布。

4.体检。由招用单位组织。面试结束后按招用人数1:1的比例、依总成绩由高到低顺序确定体检对象。

(1)体检时间及地点另行通知。

(2)体检标准参照《广东省事业单位公开招用人员体检实施细则(试行)》执行，报考人员对体检结果有异议的，可在体检结果出来3个工作日内向区委政法委对可以复检的项目申请复检，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。因体检不合格或考生主动放弃而出现岗位空缺时，按总成绩从高到低顺序依次递补。

5.考察。体检合格人选确定为考察对象，招用单位主要对考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、学习和社会实践表现、遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。因考察不合格出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。同时，考察对象须提交户口所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》(原件)。

6.公示和招用。按照笔试、面试、体检及考察等综合情况确定拟招用人选，通过广州市增城区人民政府门户网站(网址：http://www.zc.gov.cn/)进行公示(公示期为3个工作日)。公示期间，对向组织反映被公示人员的问题，将认真调查核实，经查属实的，按照本方案及相关规定予以取消招用资格或作出其他相应处理;对反映不具体或不属实的不予受理;符合招用条件的，经公示后按照有关规定办理招用手续。

考试总成绩一年内有效，根据人员空额情况可在应考者中按总成绩从高到低依次补录。

三、工资待遇

按照增城区区直机关事业单位聘员管理办法纳入政府(雇)聘员管理，年工资待遇参照上述管理办法执行。

四、注意事项

(一)报考人员应保持联系电话畅通，报考人员失联或不按规定时间、地点参加资格审查、笔试、面试、体检、考察的，视为自动放弃。

(二)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

(三)准考证是考生参加考试、体检、考察等环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加笔试、面试、体检、考察等环节时，必须同时携带准考证和身份证，证件不齐者，不得参加。

(四)在体检、考察、公示和招用中发现有不符合条件的，取消招用资格。

(五)本方案未尽事宜，由中共广州市增城区委政法委员会负责解释，咨询电话：020-32829165，咨询时间：工作日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30;监督电话：020-32829101。

附件：1.2019年增城区委政法委公开招用(雇)聘员报名表

2.资格复审资料明细

3.广东省2019年考试录用公务员专业参考目录

增城区委政法委员会

2019年11月13日

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（编辑：zhangxue02）