2019年海南白沙黎族自治县事业单位招聘35人公告（第1号）(3)

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5.体检、考察与公示

按报考岗位的综合成绩由高至低的排名和招聘岗位实际聘用人数等额确定体检人员进行体检，根据考试、体检结果等额确定考察人选进行考察。

报考人员的体检项目和标准，参照公务员录用体检标准执行(体检费自理)，应聘人员自动放弃体检或体检不合格的，经招聘工作组织研究，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩顺序递补。

考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定的标准进行，考察阶段无法提供有关材料及考察不合格的，取消聘用资格。应聘人员自动放弃考察资格或考察不合格的，经招聘工作组织研究，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩顺序递补。

县人社局在聘用审批前将对拟聘用人员的户籍、民族、学历、年龄、专业、资格等是否符合招聘条件进行严格审查，不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。根据考试综合成绩、体检结果和考察情况，由县人社局提出拟聘用人员名单，报县招聘领导小组集体研究，按有关程序择优确定拟聘用人员，并予以公示7天。拟聘人员在公示期间放弃聘用、或拟聘人员公示结果影响聘用的，经招聘工作组织研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

五、聘用和管理

(一)经考试、考察合格且公示无异议的人选，由县人社局报县政府审批同意后，办理聘用等相关手续，用人单位与聘用人员签订聘用合同书。所聘用人员试用期1年，试用期满后，事业单位工作人员考核合格的正式聘用;不合格的取消其聘用资格。其中，报考职位表第二大类中综合一类、综合二类岗位的考生，根据县统一提供的单位(岗位)，原则上按照考试综合成绩高低顺序，由考生在同一类岗位中依次自主选择任职单位;面向村(社区)党组织书记、村(居)委会主任岗位(综合三类岗)的考生原则上安排在原任职的乡镇事业单位任职。

(二)所聘用人员的工资福利待遇按我省现行的有关规定执行。

(三)所聘用人员在我县或乡镇最低服务年限5年(含试用期)，服务期内不允许申请调离我县。

六、有关问题说明

(一)报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性。每人限报第一大类、第二大类中的一个大类。其中，填报《公开招聘工作人员职位表(第一大类)》的，每人限报一个岗位;填报《公开招聘工作人员职位表(第二大类)》的，每人限报管理岗(综合一类岗)、管理岗(综合二类岗)、管理岗(综合三类岗)中的其中一类岗位。

(二)报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

(三)本次招聘考试专业参照《2018年度海南省考试录用公务员专业参考目录》执行。

(四)在整个招聘过程中，报考人员应保证个人通讯的畅通，如因报考人员自身原因，导致误考、缺考，则一切后果由报考人员自己承担。整个招聘过程对考生资格进行全程审查，任何一个环节发现考生不符合招聘条件的，立即予以取消。

(五)凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的文秘、人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组无关。

(七)详细事项请登陆白沙县人民政府网站查询。

七、纪律监督

(一)在招聘工作领导小组的领导下开展招聘工作，由县人力资源和社会保障局负责组织实施。

(二)在招考过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。

(三)监督举报电话：0898-27723265(县人力资源和社会保障局)。

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2019年度白沙黎族自治县事业单位公开招聘工作人员职位表(第一大类).xls

2019年度白沙黎族自治县事业单位公开招聘工作人员职位表(第二大类).xls

2018年度海南省考试录用公务员专业参考目录.doc

白沙黎族自治县2019年事业单位招聘工作领导小组

2019年11月15日

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