2019年河北滦州市事业单位招聘159人公告(2)

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其他岗位的开考比例(报考人数与招聘人数的比例)为3:1，对达不到比例的岗位，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划，同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。

6、笔试准考证打印时间：于12月4日-6日登录www.tssydwzpw.com打印《笔试准考证》。

7、网上报名的基本程序：

(1)考生报名前，须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读网上《招聘公告》，按照规定步骤进行具体操作。

(2)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

(3)按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。(特别提示：鉴于以往报名、缴费情况，强烈建议不要最后一天报名及缴费，防止因修改信息超过报名时间，报名不成功。同时关注是否审核通过、缴费成功。)

(5)报考考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印笔试准考证、笔试、笔试成绩查询、资格复审、打印面试通知单、面试等重要时间信息。

(6)报名缴费通过“支付宝”支付，缴费时请考生使用支付宝手机app扫描二维码支付

(三)笔试

1、笔试内容。笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》一张试卷。笔试采取闭卷的方式，实行百分制，满分100分，最低合格分数线根据笔试结果确定。

2、笔试时间：2019年12月7日下午14:00--16:00(120分钟)。考生的笔试具体地点和有关要求详见笔试准考证。

3、12月12日前在滦州市党建网发布笔试成绩和最低合格分数线，及进入资格复审人选名单和资格复审须知。

(四)资格复审

1、资格复审人选确定。滦州市公开招聘领导小组依据笔试成绩从高分到低分，按照进入资格复审人数与招聘岗位计划数2：1的比例确定资格复审人数。比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。

2、资格复审。面试前，由组织、人社部门进行资格条件复审，监察委员会进行监督。进入资格复审的人员，应按照招聘岗位资格条件要求，到滦州市人社局，提供相关材料的原件及复印件进行资格复审，审原件留存复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格(在网上报名时填报情况不实，不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任)，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。按照岗位条件要求需提供材料的详细情况，请考生在资格复审环节详见滦州市党建网。

3、资格复审时间：2019年12月16日--12月18日。

4、面试人选确定。经资格复审合格的考生确定为面试人选。2019年12月30日在滦州市党建网公布面试人选名单。

(五)面试

资格复审合格者，进入面试环节。

1、面试时间和地点：面试时间定于2019年12月29日。通过资格复审的考生登录www.tssydwzpw.com，2019年12月25日-27日打印面试通知单，面试的具体地点及有关要求详见《面试通知单》。

2、面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇型分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试场次。

3、面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，计算面试成绩时，保留小数点后两位，成绩低于60分的不合格。面试成绩当天在考场外张贴，并及时在滦州市党建网发布。

4、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩各占50%，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(六)体检与考核

根据考生考试总成绩，按照招聘计划人数1：1比例，在面试合格分数线以上，从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，退役军人，全日制普通类学历较高者优先，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受市级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。

考生体检项目和标准，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

体检合格的，由组织、人社部门对考生进行考核。考核按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、违法违纪、失信等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

(七)公示

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