2019年广东省韶关市老干部大学（韶关市老干部活动中心）招聘3人公告(2)

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(2)不得报考聘用后即构成回避的岗位。凡与聘用单位负责人员及其他工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘单位的财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

(3)报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

(4)按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料。

(二)资格审查及准考证发放

报考人员本人携带报名材料到现场报名并进行资格审查，报名资格审查通过后现场领取《准考证》。《准考证》作为考试、体检环节的凭证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，如参加选聘者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消选聘者应聘资格。初审合格报考人数与岗位招聘计划数比例低于3:1的，由招聘单位决定是否开考。

五、考试方式

考试包括笔试和面试，均按《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定组织实施。考生凭身份证原件和准考证按规定时间到指定地点参加考试。未按时到达考场或中途擅离考场的考生，视为放弃考试。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分，成绩合格分数为60分，按四舍五入计算到小数点后2位。笔试内容为公共基础知识、履行相应职位应具备的业务素质和文字功底等，不指定复习用书和范围。笔试严格执行公开招聘考试纪律，作弊的考生一律取消成绩和应聘资格。

笔试结束后10个工作日内，应聘人员可登陆韶关12333人力资源社会保障服务网站(http://rsj.sg.gov.cn/)查询笔试成绩和名次。

对成绩和名次有异议的，可以在成绩公布之日起3个工作日内提出书面复核申请。每个考生只能申请一次。查分的范围限于：(1)主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的;(2)客观题答题卡作答而无考试成绩的;(3)有违纪、违规、异常记录的。市老干大学收到查分申请后，将在3个工作日内向申请人作出书面答复。经核查需要更改成绩的，将更改公布的成绩，并通知因成绩更改受到影响的考生。

笔试具体时间、地点见准考证。

2.面试

根据各岗位笔试成绩从高到低，按面试人数与招聘岗位1:3的比例在合格的考生中确定面试人选，不足入围比例的按实际合格人数确定面试人选。面试人选名单在笔试结束后10个工作日内在韶关12333人力资源社会保障服务网站(http://rsj.sg.gov.cn/)公布。

采取结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和能力，满分为100分，合格线为60分，四舍五入计算到小数点后2位。按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不低于70分。未按时到达考场或中途擅离考场的考生，视为放弃考试。

面试完毕后，评委当场评分、统分，并向考生公布成绩。考生在考试成绩通知书上签名确认。

面试具体时间、地点另行通知。

3.考试综合成绩与确定体检、考察人选

考试综合成绩满分为100分，合格分数为60分。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入计算到小数点后2位。如同一岗位考生综合总分相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

根据各岗位考试综合成绩从高到低，按照1:1的比例，

在合格的考生中确定体检和考察人选，考试综合成绩、体检和考察人选将于面试结束后10个工作日内在韶关12333人力资源社会保障服务网站(http://rsj.sg.gov.cn/)公布。

六、体检及考核

1.体检。体检根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关要求进行，由韶关市老干部大学统一组织。参加体检人员需携带本人身份证、准考证和1寸证件彩照到指定的综合性医院进行体检。体检人员应按时参加体检，对于证件携带不齐或无正当理由不按时报到的体检人选，按自动弃权处理。

2.考核。体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由韶关市老干部大学按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

3.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出的，由招聘单位从综合总分上合格线的人员中按排名顺序依次递补。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

七、办理聘用手续

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（编辑：zhangxue02）

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