2019年广东省广州市从化区林业和园林局招聘事业编制工作人员10人公告(2)

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(二)资格审查。

工作人员根据考生提供的报名表及相关资料，对照招聘职位条件进行资格审查。在招聘过程中，一旦发现考生不符合招聘条件或提供的资料与事实不符的，即时终止考生报考资格。

(三)笔试。

1.笔试时间：以准考证为准。

2.笔试地点：从化区(具体以准考证为准)。

3.笔试形式：采取闭卷考试形式进行，不提供或推荐任何考试参考用书。

4.笔试成绩和进入面试的人员名单公布：面试人选依据笔试合格人员的成绩由高到低的排序，按照1：3的比例确定。面试人数如达不到设定比例的，按照实际符合面试条件的人数进行。

5.笔试成绩和进入面试的人员名单于笔试结束后10个工作日内在全国事业单位招聘网、广州市从化区人民政府网公布。

6.报考者对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，填写《考生查分登记表》，送从化区林业和园林局办公室申请查分，每个报考者只能申请查分一次。

(四)面试。

1.面试时间和地点：以电话通知时间为准。

2.面试内容：采用结构化面试方式进行，主要考察应试者的应急处理能力、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

面试成绩以书面通知的形式现场交由考生签收。同时，笔试、面试、综合成绩以及进入体检人员名单将于面试结束后20个工作日在全国事业单位招聘网、广州市从化区人民政府网公布。

(五)体检。

按招聘人数1：1的比例依考试总成绩高低顺序确定相应岗位的体检对象。

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》组织实施。

体检在具有承担事业单位公开招聘体检资格的医疗机构进行。体检医院建议的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检不合格(含复查)或体检人选自行放弃体检的，招聘单位按照考试总成绩由高到低顺序在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进行考察。

(六)组织考察。

按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求对体检合格者进行考察，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、学习和现实表现、有无违反计划生育政策、有无违法犯罪记录等，并核实其是否具备报考资格。考察不合格的，取消聘用资格。考察不合格或者放弃聘用的，也可依次递补考察人选。

(七)公示和聘用。

1.经过资格审查、笔试、面试、体检及考察后，拟聘用人员名单在全国事业单位招聘网、广州市从化区人民政府网公示7个工作日。

2.公示期无异议的人员，按照规定程序签订聘用合同，办理相关聘用手续，执行广州市和从化区有关的工资福利待遇。拟聘用人员本人放弃的或在公示期满结束后3个月内不能报到及办理相关聘用手续的，可在报考相应岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次确定递补。

3.聘用人员实行试用期，试用期为一年，试用期满，经考核胜任的，正式聘用。试用期考核不合格的，取消聘用。

四、注意事项

(一)报考人员所学专业按所获毕业(学位)证上的专业名称为准，招聘专业参照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》。

(二)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

3.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。

(三)报考人员参加笔试、面试、体检时，必须携带准考证和身份证。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭临时身份证方可进入考场参加考试。

五、本公告由广州市从化区林业和园林局负责解释。

附件：附件：1、广州市从化区林业和园林局2019年公开招聘事业编制工作人员职位表.doc

附件：2、广州市从化区林业和园林局2019年公开招聘事业编制工作人员报名表.doc

附件3：广东省2019年考试录用公务员专业参考目录.xls

广州市从化区林业和园林局

2019年11月18日

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