2019年贵州省黔南州荔波县事业单位引进高层次和急需紧缺专业人才14人公告(3)

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对不予聘用、被取消聘用资格的人员以及拟聘用人员放弃聘用后所空缺的职位或空缺名额，不予递补。

新聘用人员必须参加县人力资源和社会保障局统一组织的岗前培训。

新聘用人员在荔波县的最低服务年限为5年(服务年限包含试用期)。未满最低服务年限要求调出本县、申请辞职或报考本县以外机关、事业单位的，须按协议履行相应的违约责任后，予以办理调动或辞职有关手续。

五、纪律监督

人才引进工作在荔波县事业单位工作人员招聘领导小组监督下进行，并接受全社会监督。如发现有弄虚作假、徇私舞弊行为的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

六、在人才引进过程中，县招聘办发布的各项招聘信息都将在“荔波县人民政府网”(网址：http://www.libo.gov.cn/)发布，请应聘人员密切注意。以上网站公布的招聘信息，因应聘人员未阅读而引起的后果由应聘人员本人自负。对发生因应聘人员联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成联系不上应聘人员本人的情形，引起的后果由应聘人员本人自负。

七、本公告由县招聘办负责解释，人才引进工作未尽事宜，经人才引进工作组研究后，由县招聘办按程序审定。

政策咨询电话(工作时间)：

0854-3615613(县人力资源和社会保障局人事人才科)

监督电话(工作时间):

0854-3612025(县人力资源和社会保障局综合业务科)

附件1：荔波县2020年公开引进高层次和急需紧缺专业人才职位一览表.xlsx

附件2：荔波县2020年引进高层次人才和急需紧缺人才报名信息表.xls

附件3：专业(参考)目录.zip

荔波县事业单位工作人员

招聘领导小组办公室

2019年11月18日

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