2019年湖南衡阳祁东县事业单位招聘154人公告(2)

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(4)A类岗位招聘计划数与实际报考人数的开考比例不得低于1:3。因达不到开考比例而取消的岗位(不含核减招聘计划的岗位)，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位或退还报名费;B类岗位招聘计划数与实际报考人数不设开考比例限制。

3、网上打印准考证

报名成功后，报考人员请于2019年12月6日8：00至7日18：00期间，登录“人事招考网http://www.dcpta.com.cn/”下载打印准考证。未在规定时间内打印准考证，作自动放弃考试处理。

(三)考试

A类岗位笔试+面试;B类岗位只笔试。笔试采取闭卷答题方式进行，满分为100分。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效身份证。

笔试

1、笔试内容：(1)A类岗位内容为：《公共基础知识》与《应用写作》共一科，《公共基础知识》占60%、《应用写作》占40%;

(2)B类岗位内容为：各招聘岗位对应的学科《专业知识》一科(初中占80%，小学占20%)。

2、笔试时间：2019年12月8日上午9：30—11：30。

3、笔试地点：见准考证。

4、笔试成绩公示：在“祁东县党政门户网”公示考生成绩。

5、A类岗位按招聘计划人数与参加面试人数为1：2的比例确认资格审查人员;B类岗位按招聘计划人数与参加体检人数比例为1：1的比例确认资格审查人员并设置笔试最低分数线为70分，低于70分者不确定为体检对象。

面试

A类岗位资审结束后，按照招聘岗位计划1:2的比例和笔试成绩从高分到低分的原则确定面试入围人员。如入围末位名次出现成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加面试。

如实际面试人员没有形成有效竞争的，设置面试合格分数线，面试合格分数线为70分。低于70分的考生，不能作为体检对象。

1、面试方式及内容：采取结构化面试的方式进行，面试时间为10分钟，分值为100分。主要考核应聘人员的逻辑思维能力，语言表达能力，组织协调能力，人际沟通能力和心理素质等。

2、面试时间和地点：另行通知。

(四)资格审查

笔试结束后，县公开招聘领导小组办公室会同用人单位共同组织进行现场资格审查。资格审查时间另行公告。资审对象须提供以下资料：

1、登录“人事招考网http://www.dcpta.com.cn/”下载打印报名表(一式两份);

2、国家承认普通全日制学历的毕业文凭、有效身份证、相关资格证原件及复印件(对有疑义的国民教育学历，以省级以上学历学位认证中心的认定结果为准)。

(五)考试综合成绩合成

考试综合成绩计算方法为：A类岗位考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩均保留到小数点后两位数字。B类岗位考试综合成绩=笔试成绩。

考试综合成绩将在“祁东县党政门户网”公示。

(六)体检

1、确定体检对象。A类岗位根据考试综合成绩从高分到低分按岗位计划1︰1比例确定体检对象，如考试综合成绩相同的，按笔试成绩确定排名顺序; B类岗位根据笔试成绩从高分到低分按岗位计划1︰1比例确定体检对象,如B类岗位体检入围对象末位名次出现成绩相同的，加试试教环节，再按试教成绩从高分到低分确定为体检对象。

2、体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理，对不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。体检不合格、放弃体检(需提交本人亲笔签名的书面情况说明)或体检违纪违规的，取消聘用资格。如体检合格人数达不到计划聘用人数时，缺额岗位则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩高低等额递补(递补1次)。

3、体检时间及地点：另行通知。

(七)考察

体检合格人员进入考察程序。

考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、应聘资格条件等。考察不合格的或自愿放弃考察的(需提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消聘用资格。相应岗位缺额不再替补。

(八)公示

考察合格者即为拟聘用人员，经县公开招聘领导小组研究同意后，拟聘用人员在衡阳市人力资源社会保障网、祁东县党政门户网、祁东新闻网上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，经祁东县公开招聘工作领导小组审定，即确定为聘用人员。

(九)聘用

县人社局对拟聘用人员的相关证件及证明材料进行审查，报衡阳市人社局备案后，按相关规定签订聘用合同，列入全额拨款事业编制。聘用人员试用期为六个月,服务期为五年。试用期内享受单位同类工作人员同等待遇。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。属专业技术人员的最终聘用将根据聘用单位专技岗位空缺情况进行聘用到岗。

五、招聘纪律

(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

(二)违规人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》人社部35号令予以处理。

(三)实行回避制度：

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