2019年河南焦作孟州市事业单位招聘106人公告(3)

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(7)在职人员须提供所在单位同意报考的证明(请考生提前准备，以免影响面试资格确认);

(8)报考要求有工作经历岗位的人员须提供相应工作经历证明(请考生提前准备，以免影响面试资格确认);

(9)《孟州市2019年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(网上报名自动生成，请自行打印，签名)，并附本人近期1寸彩色免冠照片2张;

(10)1—5项材料的复印件一式一份(A4纸);

(11)出具各类证明材料时需在正文中注明被证明人的身份证号码。

3、面试形式及内容

面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。主要测试考生的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等，面试时间不超过10分钟。

面试时，实际参加面试的考生人数形不成竞争的，组织现有人员面试，考生面试现场成绩不能低于70分，否则不能进入体检和考察程序。

(三)总成绩

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩;面试成绩、总成绩均保留两位小数。

如报考同一岗位考生总成绩并列，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定总成绩名次;如笔试成绩也相同，则根据需要加试面试确定名次。

七、体检

(一)确定体检人员

根据各岗位拟招聘人数和考试总成绩名次从高到低等额确定体检人员。未按时领取《体检通知书》、放弃体检以及因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位考生中，按考试总成绩依次等额递补。

(二)领取体检通知

体检人员应根据公告要求，携带有关资料按时领取《体检通知书》。体检时间、地点以《体检通知书》上确定的为准，体检费用自理。

(三)体检标准

体检参照国家人力资源和社会保障部、原国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，国家人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，国家公务员局考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)等有关规定执行。

八、考察

根据考试、体检结果等额确定考察人选，考察由用人单位的主管部门组织进行，考察阶段不再递补。

考察内容主要包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，并对考察对象资格条件进行复核。

九、聘用及待遇

根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题及时调查落实。公示结束后，由孟州市委组织部、孟州市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。

(一)若拟聘用人员一个月内(从聘用文件下发之日起算)不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格，不再递补。

(二)此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。

十、纪律监督

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《焦作市事业单位公开招聘工作规程》(焦人社〔2015〕233号)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

凡在规定的时间内，未按时领取笔试准考证、面试通知书、体检通知书和提交考察材料的均视为自动放弃，取消考生资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的考生一律取消应聘资格， 在招聘过程中发现考生不符合条件的，随时取消其资格。在招聘过程中，考务工作人员要自觉接受市纪委监委监督，发现违规违纪的按照有关规定严肃查处。

十一、有关事宜

(一)孟州市人民政府网(http://www.mengzhou.gov.cn)作为此次招聘工作指定网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。考生在招聘期间应及时查看孟州市人民政府网发布的公告和信息，因本人错误理解和未及时查看等原因影响考试聘用的，责任由考生本人承担。

(二)本简章所表示的“以上”、“以下”均包含本级。

(三)本简章发布前，已办理完毕辞职审批手续且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编人员。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)本简章由孟州市2019年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

孟州市人力资源和社会保障局咨询电话：0391-8100255

孟州市委组织部咨询电话：0391-8191870

监督电话：12380-1-03 0391-8195308

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