2019年湖南张家界市直事业单位招聘67人公告(2)

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网站：张家界市人事考试中心网 (http://ks.zjj.gov.cn/)。

2.提交报名信息流程

报考考生在招聘公告规定的网上提交报名信息时间内，浏览市人事考试中心网，登录网上报名平台→准确、诚信填报本人报考信息→上传本人数码照片→进行网上报名信息确认→打印公开招聘人员报名表(附件3，一式两份)，并在报名表应聘人员承诺栏签字。

报考考生上传数码照片时，必须是本人近期免冠2寸正面电子照片(35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)。上传前，请到市人事考试中心网下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。

3.提交报名信息要求及注意事项

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证，下同)必须一致。凡重复或多报及报名与考试使用身份证不一致者，均予取消考试资格。

报考人员应当认真阅读本次招聘公告及招聘岗位的报考岗位要求，准确、诚信报考符合条件的招聘岗位，并对自己的选报负责，无特殊情况不得随意弃考。

报考人员若对招聘岗位的报考岗位要求有疑问的，可直接咨询各招聘单位主管部门的人事部门，其地址、联系人及电话号码详见《张家界市2019年市直事业单位公开招聘人事部门地址和联系方式》(附件4)。

报考人员报名时提供的各种证件、证明、材料及填写的信息等应当真实、准确、有效。报考人员提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其本次应聘资格。

本次公开招聘考试报名期间，每日上午9：00在市人事考试中心网公布各招聘岗位报考人数信息。报考人员在报名网站确认报考岗位后，不得再改报其他岗位。

(二)现场资格审查确认

1.资格审查确认时间和地点

时间：2019年11月30日9:00至12月3日17:30(周六、周日正常审查，上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。

地点：各招聘单位主管部门的人事部门。

2.资格审查确认流程

报考考生在招聘公告规定的资格审查确认时间内，持报考岗位要求的相关证件、证明、材料和公开招聘人员报名表(一式两份，须在应聘人员承诺栏签字)→到报考岗位所在招聘单位主管部门的人事部门→由人事部门负责报考资格审查的工作人员按规定程序和要求进行审查→资格审查合格的，由工作人员在考生提供的公开招聘人员报名表上签字并加盖单位公章(一份交给考生，一份由单位留存)，并在本次招聘考试网报平台点击确认该考生报名成功→报名结束。

3.资格审查确认要求及注意事项

资格审查确认由各招聘单位主管部门负责组织实施。

资格审查应当成立3人以上的审查小组。审查时，要认真履职，严格把关，严格按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行审查，准确把握审查标准，统一审查尺度，认真查验核实报考人员有关证件、证明、材料等原件(留存复印件)，确保真实、准确、有效，并签署明确的资格审查意见。未按照招聘条件进行资格审查或随意放宽条件进行资格审查的，依法追究相关人员的责任。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

对资格审查工作，招聘单位和相关工作人员应当重视和加强与报考人员的沟通，做好政策宣传解释工作，及时化解争议。

资格审查确认时，报考人员需当场提供本人身份证、毕业证、报考职位要求的相应资格证书等材料原件。

报考人员必须在规定时间内按工作流程和相关要求进行现场资格审查确认。否则，视为放弃报考。

(三)笔试开考比例

岗位报名人数与该岗位招聘计划的比例不得低于3∶1。达不到3：1比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到3∶1开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

(四)打印准考证

完成网上提交报名信息并经现场资格审查确认报名成功的考生，须于2019年12月11日9：00至12月13日17：00在张家界市人事考试中心网自行下载并打印准考证。

六、考试方式、内容、时间和地点

本次公开招聘考试采取笔试、面试的方式进行。

(一)笔试

1.笔试内容与分值：试题分客观题和主观题两部分，各招聘岗位笔试内容详见附件1，分值为100分。

2.笔试时间：2019年12月14日上午9∶00-11∶00。

3.笔试地点：在张家界市区设置考场，考生应按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。

(二)面试

1.面试人选。根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中从高到低的顺序，按实际参加考试人数与招聘计划3：1的比例确定面试人选。若最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。

招聘岗位实际参加考试人数与该岗位招聘计划达不到3∶1比例的，相应核减招聘计划。经核减招聘计划后，仍形不成有效竞争的岗位，设置60分为笔试合格分数线，达不到笔试合格分数线的，不得进入面试程序。

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