2019年广东省肇庆市委办公室属下事业单位招聘2人公告(2)

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(6)根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，2016年12月9日至2019年12月8日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”的考生，在笔试成绩加5分。上述人员请于报名时持本人有效身份证、准考证、省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》的原件和复印件各1份，以及《广东省“三支一扶”人员(大学生村官)加分申请书》原件1份，到报名地点申请加分，逾期不受理申请。

(二)考试

本次招聘按有关规定实行竞争性选拔考试，考试采用笔试加面试方式进行。笔试和面试均实行百分制，合格分数线均划定为60分。考试按先笔试后面试顺序开展，笔试不合格考生不得进入面试，面试不合格考生不得列为体检对象。

1.笔试

(1)考试内容：根据按岗设考原则，笔试内容主要包括政治理论，网络安全和程序设计等专业理论知识和实践技能。

(2)考试形式：笔试采用闭卷形式。

(3)笔试时间和地点：报名结束后根据报名人数确定，由中共肇庆市委办公室另行通知。

2.面试

(1)入围人选：面试人选在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按拟招聘人数与面试人数1:3比例确定。如招聘人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际入围人数确定面试人选。

(2)面试方式：面试采用结构化面试方式，主要测评考生的综合素质和相关专业能力。

(3)成绩公布：面试成绩在面试结束后向考生本人公布。

(4)时间和地点：由中共肇庆市委办公室另行通知。

3.考试综合成绩

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位)。

六、体检和考察

考试结束后，根据考试综合成绩按从高到低等额确定体检人选。同一岗位考生考试总成绩相同的，按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定入围体检人选。

对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。体检不合格的，不列为考察对象。

出现体检不合格或放弃体检、考察不合格或放弃聘用，以及公示中发现问题不可聘用的，可按考试综合成绩高低顺序依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘单位研究提出意见，报市委办公室确定后，报市人社局批准。

七、公示和聘用

1.经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单分别在肇庆市人力资源和社会保障局网站(http://www.gdzq.hrss.gov.cn/)和肇庆市人民政府网(//www.zhaoqing. gov.cn/)公布，公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

2.聘用人员待遇，按市直事业单位有关政策规定执行。

八、其他事项

(一)公开招聘工作人员的笔试、面试及入围体检等信息将在规定时限内分别在肇庆市人力资源和社会保障局网站(http://www.gdzq.hrss.gov.cn/)和肇庆市人民政府网(//www.zhaoqing. gov.cn/)公布，请考生及时浏览。

(二)请应聘人员考试前认真阅读准考证的注意事项，准考证是应聘人员参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。应聘人员参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证，证件不齐全者，不得参加考试。

(三)本次公开招聘由市人社局负责指导监督，并由中共肇庆市纪委监委驻市委办纪检监察组和中共肇庆市委办公室机关纪委进行直接监督。并接受社会各界监督。监督电话:0758-2209780(肇庆市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)，0758-2228321(中共肇庆市纪委监委驻市委办纪检监察组)，0758-2293388(中共肇庆市委办公室机关纪委)。

附件：1.2019年中共肇庆市委办公室属下事业单位公开招聘工作人员岗位表

2.广东省事业单位公开招聘人员报名表

3.广东省2019年考试录用公务员专业参考目录

中共肇庆市委办公室

2019年11月21日

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