2019年湖南省郴州资兴市事业单位选聘23人公告(2)

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(2)面试形式及内容：面试采用结构化面试或实际操作进行，具体形式详见附件《2019年资兴市事业单位选聘工作人员岗位信息表》。面试内容为岗位所需的综合能力素质为主，主要测试应试人员的岗位胜任力和专业水平。

(3)面试时间、地点：待定，具体详见面试公告。

(4)成绩合成：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(5)成绩排名：综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

5.体检。体检对象按照招聘岗位计划数1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定。体检工作由资兴市人社局和用人单位组织在县级以上综合性医院进行。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

体检费用由报名人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报名人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

6.考察。体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

7.公示。根据综合成绩、体检和考察结论，由用人单位或主管部门集体研究确定拟聘用人员名单，提交资兴市人社局审核, 经审查合格的拟聘用人员，由资兴市人社局在资兴市政府门户网站上公示，公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

8.聘用。公示无异议的拟聘用人员，由选聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经资兴市人社局统一汇总，报中共资兴市委编委会审议通过后，按照上级组织人社部门岗位聘用的有关要求办理聘用相关手续。

9.其他事项。

(1)资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(2)对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(3)面试后，在体检、考察、公示环节因放弃或不合格造成招聘计划空缺的，按照应聘同一招聘岗位考试综合成绩从高到低依次等额递补，各招聘岗位递补次数不超过2次，面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

四、监督与纪律

选聘工作出现违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》执行，市纪委监察委驻组织部纪检组进行全程监督，举报电话：0735-3280728。

附件1：2019年资兴市事业单位选聘工作人员计划岗位信息表.xls

附件2：资兴市事业单位公开选聘工作人员报名表.docx

附件3：诚信考试承诺书.doc

附件4：同意报考证明.docx

资兴市人力资源和社会保障局

2019年11月25日

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