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2019年湖北恩施来凤县事业单位第二次专项招聘19人公告(2)

2019-12-02 13:45:29 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:恩施州人力资源和社会保障局

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教育系统:采取说课的方式进行,面试时间15分钟。测试合格人员进入考察程序,应聘人数与招聘人数之比达不到3:1的,应聘对象测试成绩达到60分才能纳入考察对象。根据面试成绩从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检的对象。

卫健系统:组建专项招聘专班,对应聘人员进行招聘岗位所需的专业知识测试,采取笔试和考核的方式择优竞聘。应聘人数与招聘人数之比达不到3:1的,应聘对象测试成绩达到60分才能纳入考察对象。根据测试成绩从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检的对象。

2、笔试时间及地点

来凤县卫健系统笔试时间:2019年12月7日

来凤县卫健系统笔试地点:来凤县公共就业和人才服务局(四楼会议室)

3、面试时间及地点

来凤一中生物老师岗位面试时间:12月6日

来凤一中生物老师岗位面试地点:报名时现场通知

(四)体检

据测试成绩从高分到低分等额确定体检、考核对象,体检标准按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施,在县级及以上医院进行体检。

(五)考核

考核由各主管局及用人单位在县人社局指导下组织实施,对拟聘对象进行严格考核。考核的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、学习态度、学习成绩、工作实绩、在学校和社会上的表现以及是否有违法违纪行为等。

(六)确定拟聘对象并公示

根据考核情况确定拟聘对象报恩施州人社局备案,并在恩施州人社网向社会公示7个工作日以上。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规违纪行为的,取消相关人员的拟聘资格。

(七)备案及聘用管理

用人单位以州人社局下发的具备聘用资格人员批复文件为依据,办理入职聘用手续。拟聘人员与相关单位建立了人事(劳动)关系的,在用人单位正式聘用前,应自行向原工作单位辞职或与原单位终止人事(劳动)关系,聘用单位按照事业单位人事管理有关规定,按岗聘用,签订聘用合同,实行合同管理。招聘人员,除国家、省政策有特别规定以外,应与用人单位签订不少于5年服务期的承诺协议,并在聘用合同中明确违约责任和相关要求。

联系电话:来凤县人社局人力资源和人才流动管理股,0718--6287831

点击下载>>>

来凤县第二次专项公开招聘二次专项招岗位计划表.xlsx

来凤县第二次专项公开招聘报名表.doc

来凤县人力资源和社会保障局

2019年11月29日

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