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事业单位职测考试如何合理分配时间

2019-12-02 15:49 事业单位招聘网 作者:华图教育 来源:华图教育

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职业能力倾向测验有题型多、题量大,时间紧的特点,因此速度和准确率成为了职测的两条生命线,应该用最少的时间快速做完更多的题目。在这种情况下,合理安排做题顺序就显得尤为重要,也是考生们必须掌握的技巧。

职测题的命制已经趋于稳定,主要包含常识判断、言语理解、数量关系、逻辑判断和资料分析五大部分,当然,不同类别的展现形式有所区别,但是从题目表现形式上看主要有文字、图形、数字和表格四种基本形式。

职测若想取得高分,做题速度尤为重要。小编整理了合理安排时间的一些技巧供大家参考,具体如下:

1、先“易”后难原则。什么是简单的题目呢?简单的题目不是说他在形式上有多简单,指的是自己擅长的部分。这就需要各位考生在备考期间明确自身擅长部分的先后顺序,在模拟考试期间就将这种做题顺序固定下来,形成一种习惯,当然这种做题顺序安排,需要考生较强的心理素质,在第一时间就能够将注意力集中起来,这样开始做自己擅长的部分会得心应手,正确率也会很高,所以在备考期间,考生要多参加模拟训练,找到考场上的感觉。

2、先“图形”再“文字”原则。正如人类认识事物是从图形到文字再到语言一样,我们对题目的敏感度和反映速度也是先图形后文字再语言,同时考虑题阅读时间和题目难度,结合考场具体情况,以符合命题规律的原则安排答题顺序,所以合理的答题顺序应该是图形推理、数字推理、类比推理(事件排序)、数学运算、资料分析、选词填空、片段阅读(文章阅读)、逻辑判断、定义判断、常识判断。当然考生可以根据自己的实际情况在答题顺序中进行个别调整,但图形推理和数字推理必须放到最开始做,因为刚进入考场时思维是最活跃的,但注意力并不是很集中,把这两部分题目先做完是符合命题和思维规律并切实可行的。

而且职测考试 题目中不乏难度极高的题目,考生要在有限的时间里尽可能的快且准地答题,就需掌握一定的节省时间的小技巧。

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(编辑:liqingqing01)

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