2019年湖北黄冈红安县乡镇退役军人服务站定向考核招聘5人公告(2)

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(1)弄虚作假，误导、欺骗领导和公众的;

(2)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;

(3)违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;

(4)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的;

(5)泄露国家秘密或者工作秘密的;

(6)参与赌博、迷信等活动的;

(7)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

(8)政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任事业单位工作人员职务的情形;

(9)民意测评合格票低于参加考核人数的70%的。

五、考核程序

(一)考核时间

2019年12月12日前完成考核工作。

(二)考核预告

考核工作由招聘单位具体组织实施，招聘单位承担主体责任，主管部门承担领导责任，县委组织部、县人社局承担监管责任。考核组按照考核工作日程安排，提前与考核对象所在镇、村联系沟通并发布考核预告，考核对象准备相应资料，撰写个人服务期间的工作情况报告。

(三)考核方式

1、民主测评。考核对象向村“两委”和村民代表汇报服务期间的学习、思想、工作、生活情况，村委领导班子成员和群众代表对其服务期间表现进行民主测评，民主测评分：优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

2、个别座谈。访谈对象为镇联系该村的镇领导、村“两委”成员和群众代表。主要了解考核对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

3、与考核对象面谈。主要了解其学习、思想、工作、生活等情况。

4、审核档案。审核考察对象人事档案。包括出生时间、工作经历、家庭成员以及学习简历、奖惩信息等。

(四)撰写考核材料

考核组根据考核情况对考核对象进行评价并形成书面报告，内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面和存在的主要不足。

(五)汇报考核情况

考核工作结束后，考核组向县委组织部、县人社局汇报考核情况，研究确定体检人员名单。

(六)材料归档

考核工作结束后，对考核中形成的有关资料进行整理，将考核材料及时归档。

六、体检

(一)体检工作由县委组织部、县人社局组织。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定和行业有关规定组织实施。体检费用由应聘人员自理。

(二)招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。

(三)应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做体检项目，待体检合格后，再行办理相关聘用手续。

(四)体检不合格的，不予聘用，出现的缺额不再递补。

七、公示及聘用

县委组织部、县人社局根据应聘人员考核情况、体检结果研究确定拟聘人员，在红安县人民政府网公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，由县委组织部、县人社局发出聘用通知，印发聘用文件，招聘单位及其主管部门按照岗位设置管理和岗位聘用有关规定和程序办理聘用手续。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到或不服从岗位安排的，取消聘用资格。

经公示后有考生自愿放弃或被取消聘用资格的，不再递补。

八、纪律要求

严格考核招聘程序和纪律，坚持“公开、公平、公正”的原则。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

本次考核招聘事业单位工作人员工作由红安县纪委监委全程监督。

九、其他事项

本次考核招聘工作有关政策口径和考核招聘公告由县委组织部、县人社局负责解释。

未尽事宜另行公告。

中共红安县委组织部咨询电话：0713-5271910

红安县人社局咨询电话：0713-5282432

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2019年红安县定向从大学生村官中考核招聘乡镇退役军人服务站工作人员岗位表.xlsx

2019年红安县定向从大学生村官中考核招聘乡镇退役军人服务站工作人员报名表.doc

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