2019下半年四川省雅安雨城区考核招聘事业单位人员14人公告(2)

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面试工作由雅安市雨城区人力资源和社会保障局、雅安市雨城区卫生健康局负责组织实施。面试采取结构化面试的方式，面试满分为100分。考生凭本人有效身份证和面试通知书参加面试。

(三)体检

面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生的面试成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选(面试成绩相同的，采取加试面试办法确定名次)。实际参加面试人数未达到招聘名额3倍比例的岗位，面试工作组织单位在面试结束后可视面试情况划定面试合格分数线，面试合格分数线可按岗位分别划定，也可统一划定。凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。

体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由考生自理。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。

考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补。

(四)考察

考察工作由雅安市雨城区人力资源和社会保障局、雅安市雨城区卫生健康局负责。考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、专业能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考察不合格，或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

拟聘用人员根据考生面试成绩、体检和考核结果确定，并通过雅安人事考试网进行不少于7日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

(六)聘用

公示无异议的，按规定办理聘用审批手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。

受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未在规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

四、政策待遇

(一)编制

本次考核招聘的人员使用事业编制。聘用人员与用人单位签订聘用合同，从聘用合同生效之日起，在本单位服务期不少于5年(含试用期，不含参加临床医师规范化培训时间)，招聘岗位另有约定的，从其约定。

(二)工资、补助等其他待遇

招聘人员职务、职称按国家和省有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常工资福利待遇外，符合《雅安市雨城区高层次人才管理办法(试行)》(雨委办发〔2017〕38号)规定的，试用期满考核合格后可申请享受人才资助、安家补助等相关政策待遇。

五、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。

本公告由雅安市雨城区人力资源和社会保障局、雅安市雨城区卫生健康局负责解释。

咨询电话：

雅安市雨城区人力资源和社会保障局 (0835)2823845

雅安市雨城区卫生健康局(0835)2823300

监督电话：

中共雅安市雨城区纪委、监察局 (0835)2820000

附件：1.雅安市雨城区2019年下半年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表

2.雅安市雨城区公开招聘事业单位工作人员报名表

雅安市雨城区人力资源和社会保障局

2019年12月3日

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