2019年四川省达州万源市考核招聘急需紧缺和特殊专业人才48人公告(2)

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(四)体检考察

按照考试总成绩从高到低依次等额确定体检、考察人选(若考试总成绩相同，按面试成绩排序)。体检标准按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检和考察工作由用人单位自行组织，出现体检、考察不合格或其他情况缺额，按同一岗位考核成绩从高到低依次等额递补(递补只进行一次，且递补人员总成绩不得低于进入体检考察人员最低成绩)。

(五)公示及聘用

考察合格人员确定为拟聘用人员，并在万源市政府门户网站公示，公示期为5个工作日。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

六、相关待遇

(一)急需紧缺人才

1. 使用万源市所属全额拨款事业单位编制，并享受相应事业单位专业技术岗位工资福利待遇;

2. 择优选取部分优秀人才享受人才公寓;

3. 本次考核招聘的急需紧缺人才，在万源服务时间不得少于3年(乡镇服务岗位不得少于5年)。

(二)特殊专业人才

1. 此岗位不属于公务员或事业编制岗位，报考录取人员按照2年一签的原则续聘所工作岗位;

2. 此次考核招聘的特殊专业人才按照5000元/人·月的标准，由市财政局核定待遇;

3. 本次考核招聘的特殊专业人才，在万源服务时间不得少于2年，如服务期内违约需缴纳违约金3万元。

本《公告》中未尽事宜，由中共万源市委组织部、万源市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0818-8628283(万源市委组织部)

0818-8622091(万源市人力资源和社会保障局)

监督电话：0818-8521222

报名材料收集邮箱：736245862@qq.com

附件：1. 万源市2019年直接考核招聘急需紧缺人才岗位表

2. 万源市2019年直接考核招聘特殊专业人才岗位表

3. 万源市直接考核招聘急需紧缺和特殊专业人才报名登记表

中共万源市委组织部 万源市人力资源和社会保障局

2019年12月2日

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