2019年四川省自贡富顺县从三支一扶期满合格人员内考核招聘乡镇事业单位人员6人公告(2)

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报名人数与聘用名额之比不得低于2:1，低于2:1的，由富顺县人力资源和社会保障局相应调减聘用岗位名额。岗位调整情况将于2019年12月26日在自贡人事考试网公告。

五、面试

面试工作由富顺县招考主管机关统筹组织实施。面试成绩满分为100分。

(一)面试时间、地点：详见《面试通知书》。

(二)面试采用结构化面试方法，主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试后五个工作日内由富顺县人力资源和社会保障局在自贡人事考试网上公布参加面试考生的成绩、排名情况和进入体检人员名单。

(四)划定最低合格线

本次招聘划定面试最低合格线，划定的最低合格线为70分，面试成绩达不到最低合格线的不予聘用。

六、体检、考察及公示

(一)体检

面试结束后，根据招聘名额，按面试成绩从高分到低分，等额确定进入体检人选。如最后一个名额考试总成绩出现并列，则进行加试，按加试成绩高低排序确定体检人员。

体检由富顺县人力资源和社会保障局统筹组织安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。未按时参加体检或体检不合格的，在参加面试的考生中按总成绩(加试成绩)高低依次等额确定递补参加体检。

公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

(二)考察

考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。

考察后不符合聘用条件的不予聘用，在参加面试的考生中按总成绩高低依次递补经体检合格者进入考察，递补考察人员仍不符合聘用条件的不予聘用，出现的空缺不再递补。体检合格的考生按考试总成绩(或加试成绩)，从高分到低分由考生依次选择用人单位，考生应对应选择原服务类别乡镇事业单位相应岗位。

(三)公示

各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报富顺县招考主管机关统一在自贡人事考试网进行公示。公示时间为7天，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经富顺县招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

九、审批及聘用

经报名、面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，在公示期满后3个工作日内，由用人单位和主管部门按有关规定填写《富顺县事业单位公开考核招聘工作人员审批登记表》一式三份，按管理权限报富顺县人力资源和社会保障局审核确认，对通过审核确认的人员办理聘用手续。

用人单位与聘用人员按规定签订聘用合同，不再约定试用期。确因工作需要向其他事业单位流动的，应在聘用单位工作8年以上。拟聘用人员应在规定时限内到聘用单位报到。未经聘用单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

十、纪律和监督

为保证此项工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

十一、相关事项提示

(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。

(二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

十二、资格审查、政策咨询及监督电话

本公告由富顺县人力资源和社会保障局负责解释。

(一)资格审查、政策咨询电话：

富顺县人力资源和社会保障局事业单位管理股(一)0813-7205009

(二)监督举报电话：

富顺县人力资源和社会保障局办公室

0813-7204579

附件：1.2019年在富顺县服务期满考核合格“三支一扶”人员中招聘乡镇事业单位工作人员岗位表

2.2019年在富顺县服务期满考核合格“三支一扶”人员中招聘乡镇事业单位工作人员报名表

富顺县人力资源和社会保障局

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