2019年河北保定市事业单位招聘155人公告(2)

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(8)考生务必牢记报名、缴费截止及打印《笔(面)试准考证》、考试等重要时间节点信息，凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

(二)笔试

1、考生通过报名并缴费成功后，于2019年12月25日 9:00至12月26日23:00，从网上自行打印《笔试准考证》。

2、笔试时间：2019年12 月28日9：00-11：00，共120分钟。

3、笔试地点、场次及相关要求等详见《笔试准考证》。

4、应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“考生须知”要求参加考试。参加考试时，需同时携带《笔试准考证》和有效《居民身份证》。未携带《笔试准考证》的不得参加考试，特殊原因未携带《居民身份证》的可先参加考试，但考试结束必须到本考点办照像备查，拒不照像者视为自动放弃。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。

5、笔试科目为：《公共基础知识》和《职业能力测试》，两科合并为一张试卷，各约占卷面分值50%，满分100分。公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;职业能力测试主要包括：语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等。

题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，答题卡通过机读形式阅卷登统。考生须规范填涂答题卡，因个人填涂不规范导致读卡困难等，后果自负。

6、设置笔试最低合格分数线，数值为参加本次考试所有考生平均得分的60%。低于最低合格分数线(含涿州定向招聘，下同)取消后续资格。笔试最低合格分数线将同笔试成绩一并公布。

7、请考生于12月30日左右登录保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”查询笔试成绩、笔试合格分数线及进入资格复审程序人员。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩及排名。

(三)资格复审

1、按各招聘岗位1:2的比例，依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审程序人员,比例内末位成绩并列者全部进入，复审合格者进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。同时，资格审查贯穿招聘全程，无论何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消后续或聘用资格。

2、资格复审由主管部门会同用人单位负责，时间：2020年 1 月 6日至 7日 9：00 至17:30(中午不休息)。地点：保定人才大厦一楼大厅(保定市东二环1539号，东二环与七一路交口东南角。参考乘车路线:火车站乘27路、客运中心乘56路、市内乘29路等，东二环七一路口下车)。

3、资格复审时考生须根据《岗位信息表》及招聘岗位条件要求提供相关证书、证件、证明等资料的原件及复印件各一份。另考生需下载并填写《报名资格复审表》一式两份，同其他资料一并交资格复审人员。其中，机关事业单位正式在编人员须提供原单位同意应聘且加盖单位公章的证明，不能或不能真实提供者，取消后续资格。

4、通过资格复审的考生于2020年 1月9 日9：00至 1月10日17：00登录“保定市事业单位招聘专题”自行打印《面试通知单》。

(四)面试

1、面试时间：2020年 1月 11日(周六);地点及具体要求等详见《面试通知单》。

2、面试(含涿州技院)采取结构化面谈方式，时间10分钟，每名考生需回答3道题。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。

3、打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消其进入后续环节资格。

(五)考试总成绩的计算方法为：

个人有效总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。其中，笔试、面试成绩有一项低于合格分数线，不计有效总成绩。

(六)体检

1、根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按1：1比例等额确定进入体检程序人员。个人总成绩并列时，优先进入体检程序的顺序《岗位信息表》中有要求的首先从其要求，无要求或要求不能满足时的顺序为：符合岗位专业要求学历层次高的、面试成绩高的、符合岗位专业要求学历毕业时间早的、出生时间早的。

2020年1月 13日左右在保定市人力资源和社会保障局网“事业单位招聘专题”查询综合成绩及进入体检程序人员、体检时间、集合地点、注意事项等。

2、应聘市直所属﹝含生态环境保护局所属但工作地点在县(市、区)﹞，体检由市人力资源和社会保障局会同主管部门组织实施;应聘涿州、曲阳所属分别由涿州、曲阳人社局会同有关部门实施。体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。

3、初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

(七)考核

1、考核由用人单位会同主管部门负责。对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否结论。考生接到考核通知后，应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、学位证、身份证、任职资格证、户口本、工作经历证明等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。

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