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2019年山西吕梁市能源局辅助岗位招聘7人公告(2)

2019-12-06 15:19:35 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:吕梁人事人才网

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报名人数与拟招聘人数不达3:1的,按实际报名人数确定。

3、考试

考试包括笔试和面试两部分。

(1)笔试

笔试采取闭卷方式进行,笔试科目为《公共基础知识》。考试时限120分钟,满分为100分。(本次考试不委托任何机构组织培训,不提供任何参考资料)。笔试成绩由高分到低分排序,按1:3的比例依次确定入围面试人选;不足1:3比例的,按实有人数确定,若入围成绩最后一名出现并列,并列人员同时进入面试环节。

笔试时间、地点详见《准考证》。

(2)面试

①面试形式:采取结构化面试方式进行。

②评分标准:面试分值为100分,各评委的分值去掉一个最高分,去掉一个最低分,剩余分值相加后的平均值,即为考生考场面试成绩(面试成绩保留两位小数)。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数),根据考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检人选,考试总成绩最后一名出现并列时,按笔试成绩由高分到低分确定。

面试时间、地点另行通知。

4、资格复审

入围体检人员本人携带身份证原件前来我公司进行学历、专业、年龄等相关信息的资格复审,未参加资格复审或在复审中发现不符合应聘条件的考生,取消其聘用资格,由此产生的岗位空缺,按考试总成绩由高分到低分的排序依次递补。

资格复审时间另行通知。

5、体检

我公司负责组织入围人员体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,不按规定时间到指定体检中心参加体检的人员,视作自动放弃聘用资格。体检费用自理。体检不合格的在上一级定点医疗机构组织复检,体检结果以复检结论为准。复检不合格者,不予聘用。

体检时间、地点另行通知。

若体检合格人员少于拟聘用人数时,可递补。

6、考察

体检合格的应聘者,吕梁市能源局和我公司共同组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、组织纪律等情况进行考察,因考察不合格出现招聘岗位缺额的可以递补。

7、公示

根据笔试、面试、资格复审、体检和考察结果,按照1:1比例等额确定拟聘用人员,在“吕梁人事人才网”和“吕梁市兴业劳务派遣有限公司”微信公众号公示,公示期为3个工作日。

8、聘用与管理

公示无异议的报考人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员试用期为3个月,试用期不合格者退回劳务派遣公司,公司不与其签订劳动合同。试用期满合格后,拟聘用人员与吕梁市兴业劳务派遣有限公司签订合同,合同期限三年,并建立个人档案。用工单位与该公司签订《劳务派遣协议》。聘用人员由实际用工单位和劳务派遣公司双重管理,工资、社会保险、个人人事档案资料由劳务派遣公司负责管理。实际用工单位对聘用人员进行日常管理,并对其工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考勤考核,并将考核结果报送劳务派遣公司。对于考核不合格或违反其他相关规定的,由劳务派遣公司与其解除劳动关系,其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后根据用人单位需求,经考核合格可续签合同。

五、工资及保险待遇

工资每人每月2400元,缴纳四险(养老、医疗、工伤、失业),社会保险的单位应缴部分、劳务派遣管理服务费、一次性招聘费和工资等费用由市财政政府购买服务专项资金解决,社会保险个人应缴部分从本人工资中代扣代缴;社会保险缴费基数按最低基数缴纳(即:全省上年度企业在职职工平均工资的60%)。

六、纪律监督

公开招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的条件、程序和标准,全过程接受社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,按有关规定予以严肃处理。

本公告解释权归吕梁市兴业劳务派遣有限公司所有。

监督电话:0358-8286695

监督地址:离石区前赵家庄二巷108号房间

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吕梁市兴业劳务派遣有限公司招聘报名登记表.xlsx

吕梁市兴业劳务派遣有限公司

2019年12月5日

以上是华图事业单位招聘考试网提供:2019年山西吕梁市能源局辅助岗位招聘7人公告的全部内容,更多关于2019年山西事业单位考试科目,山西事业单位,山西事业单位报名时间的内容,请关注华图事业单位招聘考试网!

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