2019年四川省自贡富顺县县级事业单位考核聘用2人公告(2)

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四、面试

(一)领取面试通知书

资格审查合格人员，按规定缴费后，当场发放《面试通知书》。

(二)面试方式及成绩

1、面试时间、地点。详见《面试通知书》。

参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证(含新版临时身份证)参加面试。考生须按规定的时间到达考场报到，未按规定时间到考场报到的视为缺考。

2、面试方式

面试采取结构化面试的方式，面试总分100分。面试时间15分钟,主要考察岗位所要求的业务能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪态仪表等。

3、成绩公布

面试结束后，当场向考生公布面试成绩，并由考生签字确认。面试成绩低于70分的，不予聘用。

五、体检

进入体检人员名单按面试成绩由高到低依次等额确定。若面试成绩相同，则采取加试的办法确定进入体检人员。体检由县招考主管机关统筹安排，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等执行。

不按规定参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位人员中按总成绩从高到低依次确定递补人员参加体检。

公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

六、考察

考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的考察。

考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料。

因考察不合格或考生自动放弃出现的岗位空缺，由富顺县招考主管机关在参加该岗位面试者中按总成绩由高到低依次等额确定递补人员。

七、公示

各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报县招考主管机关统一在自贡人事考试网(www.zgrsks.com)进行公示。公示期为7天，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经县招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

八、审批及聘用

经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由用人单位和主管部门按有关规定填写《富顺县事业单位考核招聘工作人员审批表》一式三份，按管理权限报富顺县人力资源和社会保障局审批，对审批同意的人员办理聘用手续。若所报考的岗位包含有两个及以上用人单位的，按考核总成绩，从高分到低分，由考生依次选择用人单位。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权，出现的岗位空缺不在递补。

九、相关事项提示

(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。

(二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

(三)按本公告考核招聘的人员实行最低服务期制度，招聘人员应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作3周年及以上方可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位。

十、纪律和监督

为保证此次2019年富顺县事业单位公开考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作全过程接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

监督电话：

富顺县人力资源和社会保障局0813-7207549。

本公告由富顺县人力资源和社会保障局负责解释，报考岗位的具体条件和资格要求请咨询用人单位或主管部门。

咨询电话：

富顺县科技和经济信息化局：0813-7205350

富顺县人力资源和社会保障局：0813-7205009

附件：1.富顺县2019年县级事业单位公开考核招聘工作人员岗位一览表

2.富顺县事业单位考核招聘人员报名表

富顺县人力资源和社会保障局

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