2019年中共海南省委网络安全和信息化委员会办公室直属事业单位招聘6人公告(3)

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(五)体检、考察

1.体检

根据综合成绩名次按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人选。体检由公开招聘工作领导小组办公室统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按综合成绩名次依次递补。应聘人员对体检有异议的，可自收到体检结果之日起3日内提出复检，以复检结果为准。

体检合格的，进入考察环节。

2.考察

公开招聘工作领导小组办公室根据综合成绩及体检结果，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选，对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。考察不符合要求的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，经招聘工作领导小组研究，可从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按综合成绩名次依次递补。

(六)公示和录用

确定拟聘人员后，在人事考试网上服务平台、“网信海南”微信公众号上进行公示，公示时间为7天，期间接受社会举报。举报者应实名举报，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有不符合聘用规定并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用。

拟聘用人员确定后，公开招聘工作领导小组办公室将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送省委网信办审核后报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

六、纪律要求

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案;严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况;参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格;已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

公开招聘工作接受同级人力资源和社会保障部门、纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。

七、其他事项

本方案由中共海南省委网信办下属事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：(0898)65324793

纪检监督电话：(0898)65314756

网上报名系统技术支持电话：(0898)65313743

(咨询时间：上午09:00-11:30;下午15:00-17:30)

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中共海南省委网络安全和信息化委员会办公室直属事业单位公开招聘工作人员岗位表.docx

诚信承诺书.doc

同意报考证明.doc

2019年海南省考试录用公务员专业参考目录.rar

中共海南省委网络安全和信息化委员会办公室

2019年12月10日

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