2019年广西百色田东县人力资源和社会保障局招聘8人公告(2)

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(一)在招聘过程中或招聘后，如发现应聘者资料不实、弄虚作假，一律取消其聘用资格。

(二)严明纪律，加强监督和管理

县人力资源和社会保障局设立举报电话，便于群众对招考聘用工作的监督，对有徇私舞弊、以权谋私等违法乱纪行为的，视情节轻重依法依纪处理。

(三)拟聘人员在报到时需确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。合同期满后，业务熟练、表现优秀的人员经用人单位考核合格的可续签，若不续签合同将视为自动解聘。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。

五、聘用期限

试用期一个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订聘用协议，实行一年一聘，并报县人才服务管理办公室建立个人人事档案进行管理。

聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘。

六、聘用人员福利待遇

(一)聘用人员不纳入正式编制内管理，由用人单位与被聘用人员签订期限为一年的劳动合同，明确双方的权利和义务，并依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。

(二)聘用人员的工资待遇按照田东县政府聘用编外人员待遇标准执行。

(三)签订劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政拨付到用人单位，个人负担部分的社会保险费用由单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机构。

七、本方案由县人力资源和社会保障局负责解释

(一)咨询电话：县公共就业和人才服务中心0776-2055863;

(二)监督电话：县人力资源和社会保障局办公0776-2055771。

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田东县人社局招聘社会保险业务协管员、劳动保障监察协管员信息采集表(空白).xls

田东县人社局招聘社会保险业务协管员、劳动保障监察协管员政审表(空白).xls

田东县人力资源和社会保障局

2019年12月13日
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