2019-2020年贵州省毕节织金县人才引进15人公告(3)

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(九)聘用

对公示期满无问题或反映的问题不影响引进的，引进单位根据相关规定准备办理引进审批手续相关资料，经织金县人力资源和社会保障局审批并报市人社局批复备案后，按程序办理录聘用相关手续。

本次人才引进人员全部为事业单位正式事业编制，试用期为一年，待遇按织金县现行人才引进待遇标准执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格，解除聘用合同，并报原鉴证机关备案。试用期满考核合格者，正式聘用。被引进人员应在规定时间内到引进单位报到，超过规定报到时间15天的，取消引进资格，并承担相应的违约责任。

引进人员在织金县内最低服务年限不低于7年(含试用期)，服务期间内因本人原因申请解除协议、调离、辞职或放弃等, 按照就业协议承担相应的违约责任。

五、纪律监督

(一)人才引进工作主动接受纪委监委和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

(二)在人才引进过程中，由织金县人才引进工作领导小组办公室发布的各项引进信息(如资格审查、公示等内容)都将在织金县人民政府网站上公布，请考生密切关注公布的相关信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

(三)在人才引进各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

(四)本简章由织金县人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由织金县人才引进工作领导小组研究决定。

咨询电话：

织金县人才工作领导小组办公室：0857—7625800

织金县人力资源和社会保障局：0857—7638338

织金县工业和信息化局人事教育股：0857—7622031

监督电话：织金县纪委信访室:0857—7621338

附件1：织金县“脱贫攻坚专项引才行动”暨2019年-2020年度公开引进煤矿生产及安全管理急需紧缺人才计划表.xls

附件2：织金县“脱贫攻坚专项引才行动”暨2019年-2020年度公开引进煤矿生产及安全管理高层次急需紧缺人才报名表.doc

织金县人力资源和社会保障局

2019年12月23日

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