2019年江西省赣州会昌县事业单位招聘86人公告(2)

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3.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考定向招聘岗位。

(六)其他要求

面试前资格审查时需提供的材料：机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，应出具单位及主管部门同意报考的证明;县(区、市)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的，还需出具所在地组织人社部门同意报考的证明;否则，资格审查不予通过。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。

四、招聘程序

(一)报名

报名为现场报名，每人限报一个岗位。一般岗位和高层次人才岗位报名同时进行，报名时间为2020年1月9日—1月11日(上午8：30—12:00，下午2:30—5:30)，报名地点：会昌县人力资源和社会保障局(会昌县月亮湾新区社会保障大楼9楼会议室)。报名步骤如下。

1.一般岗位

报考人员将《报名表》(附件3)、身份证原件及复印件、一寸近期彩色照片3张交至报名处，同时将报名表电子稿、一寸近期彩色电子照片发送至电子邮箱(邮箱：hcxrsywg@163.com)，(以报考岗位名称+姓名命名文件夹)。报名成功后缴费，笔试缴费标准按照赣发改收费﹝2017﹞340号文件规定，每人100元，由县人社局收取，未缴纳笔试费的，取消笔试资格。报考实行诚信报名，现场报名时只收取材料，不进行资格审查。不符合岗位条件的人员参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。

2.高层次人才岗位

鉴于高层次人才岗位只进行面试即可，在报名时同时进行资格审查。资格审查合格的，于面试前一天(2020年2月28日上午8：30-下午5：30)到会昌县月亮湾新区社会保障大楼9楼会议室领取面试准考证。

报考人员须在报名时间内到报名地点进行现场报名和资格审查，未现场报名的一律不予受理且报名无效。资格审查所需材料：身份证、毕业证、报到证等材料原件及复印件(2020年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》原件)，《会昌县2019年事业单位公开招聘工作人员报名表》(表样同一般岗位报名表，电子稿、一寸近期彩色电子照片发送至电子邮箱：hcxrsywg@163.com)，(以报考岗位名称+姓名命名文件夹)。1寸近期彩色照片3张等岗位要求的其他材料。所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

(二)一般岗位笔试

1.笔试准考证领取时间及地点：2020年1月16日-1月17日(上午8：30—12:00，下午2:30—5:30)，会昌县月亮湾新区社会保障大楼9楼会议室。

2.笔试时间：2020年1月18日上午9：00-11：30。

3.笔试地点：设在会昌县城区，具体地点见准考证。

4.笔试内容:公共科目笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、赣州市情等，不指定教材)和申论。《综合基础知识》全为客观题，考生用2B铅笔在答题卡上填涂;《申论》全为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。笔试结束后，进行集中封闭评卷，笔试分数保留小数点后两位，尾数四舍五入。评卷结束后，根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按相应比例(招聘人数为5人及以下的比例为1:3，招聘人数为5人以上的比例为1:2.5)从高分到低分确定一般岗位面试入闱人员(末位同分者一并入闱)。入闱面试人员名单在会昌县人民政府网进行公布，未入闱面试考生成绩可在会昌县人力资源和社会保障局查询。

5.其他事项。如某一般岗位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)致某岗位招聘人数与入闱面试人数达不到相应比例的，从报考该岗位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到相应比例;如无人递补或递补后仍达不到相应比例的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即面试达不到相应比例的考生)，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该岗位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数已达到相应比例的岗位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到相应比例即不能形成竞争关系的，该岗位视为达到面试比例，该岗位考生按笔试、面试总分从高分到低分确定体检、考察对象。仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。

因未达到相应开考比例而核减的招聘计划数，报经县公开招聘工作领导小组研究同意，调整到其他能达到开考比例岗位。凡因未达开考比例而核减的岗位，该岗位的报考人员，可重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。改报期间不再接受新人报名。

高层次人才岗位特殊情况处理办法。①若考生面试成绩达到70分及以上，未入闱所报考岗位的，如符合其他无人报考(或空缺)的高层次人才岗位报考条件且本人服从调剂的，可调剂至其他无人报考(或空缺)的高层次人才岗位。若出现多人调剂至同一岗位的，根据面试成绩从高分至低分确定入闱人员。②对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额，可按面试成绩从高到低递补一次。

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